西方IT公司向左，东方IT公司向右

缩短工作时长的尝试一直都在发生，近年来，多地政府机关就在探索4天半工作制。不过，真正让人扎心的是，这一次实行四天工作制的并不是公务员或其他什么群体，而是同样处于IT行业的微软。

一提起国内互联网行业，外界总觉得薪资优厚福利好，其实，在光鲜的背后，这个行业亦有着不为人知的心酸，无休止的加班几乎是腾讯、百度、京东、美团等国内所有互联网公司的标配。长期以来，大多数互联网公司都在悄悄地执行996、997 ，直到有赞CEO白鸦第一次将这些公开化。

今年初，白鸦不仅在2000余人的有赞年会上大张旗鼓、理直气壮地推行996工作制，取消团建费用，并表示1985年之前出生的招聘对象、法定节假日前后请假超过3天的均须经其审批，而且在其微博等阵地公开宣扬自己的观点，引发员工与外界的大规模吐槽和投诉，但这丝毫无法阻挡996、997大潮。

从业务上看，推行996、997工作制的公司各不相同，但在推行996、997工作制的理由上却保持惊人的一致，他们纷纷表示，互联网的发展日新月异，员工必须加班加点，才能保持一个公司的竞争力。听起来确实像那么一回事儿，但事实似乎完全相反。

4天工作制打脸996，国内互联网靠掏空90后身体生存，谁该脸红？( 二 )