网易裁掉绝症员工：绝大部分为公司卖命的人，都是输家( 五 )_这是黄小斜的第100篇原创作者l黄小斜来

其实，我们每天勤勤恳恳工作，期待着月末收到工资，然后花掉它，如此循环往复，就像是一只在轮子上疯狂奔跑的仓鼠，一直在奔跑，也一直停留在原地。

老板雇佣你，一定是按照市场价格来雇佣你，而你的价格不等于你产出的价值，这样的雇佣关系，意味着你一直在被榨取剩余价值。

你做的事情可能为公司带来百万收益，但你的年薪可能却只有十万。

公司之所以给你加薪，是因为你的价值比刚进公司的时候要高，如果你永远只做和原来一样的事情，那么你的工资就不会变，因为你的价值没有变。

随着你薪资的提高，你在单位时间里产出的价值也必须相应提高。

而在互联网公司里，整个游戏节奏也将大大加快。

互联网公司的常态：超负荷运转，拿健康换钱

互联网公司从业者的身体状况普遍不尽如人意，网易裁员事件的当事人也正是因为长时间高强度的工作，才诱发了很多不应该在她这个年龄出现的疾病。据调查发现，互联网行业工作者每周的平均工作时间在51个小时，平均每天的工作时长为10.2小时，对工作-生活平衡满意度打分为3.61分（5分制）。以北京为例，金融街的很多白领17点就下班走人了，而软件园的码农往往要加班到21点。互联网加班汪经常会因为长期的久坐、熬夜，偶尔出现身体小恙，包括脱发、眼疲劳、颈椎病、腰椎病、肠胃不适……等各种身体问题。