阿里“英雄归乡情结”里,都有些什么?(23)

此信发出时 , 许多行业已一片狼藉 。 2008年下半年 , 如火如荼 。 互联网业更是风声鹤唳 。 那年 , 同业京东资金链就濒临危局 。

我想说 , 即便没有金融危机 , 在马云那里 , 当一个组织突然因为挂牌资本市场 , 获得高额融资之后 , 可能会是创新力、组织力弱化、危机暴露的时刻 。 事实上 , 他的信里也多有警告 。

化解这种挑战的方式 , 除了强化危机意识 , 当然更需要业务面变革 。 我们看到 , 马云这封信发出后不久 , 阿里“大淘宝战略”落地 , 平台步入诞生以来第一波大规模开放之旅 。 它是危机的显示 , 也是挑战与超越的路径 。 夸克认为 , 20年来 , 阿里有许多所谓转折点 , 但在阿里史上 , 这一次其实非常关键 。 它不仅标志着平台与生态的开放 , 更有整个业务与文化走向多元以及组织能力的提升 , 以及人才的挖掘 。 今日阿里整体架构、组织力以及领导力 , 都与此次变革深有关联 。

这可能也是阿里第一次IPO的最大收获 。

2014年挂牌纽交所之后 , 几乎有同样的节奏 。 我记得 , 当年IPO不久 , 阿里就发生了一系列人事调整 。 坊间说 , 马云某日晚间到园区 , 看到很多灯都不亮 , 他认为 , 巨大的造富效应 , 已让组织出现涣散与官僚迹象 。 而那个周期阿里一些组织的价值观确实也出现了紊乱 。

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