房地产业数字化转型的“融创速度”,是怎样炼成的?( 四 )

任何企业的数字化转型都是自上而下推动的 , 在融创 , 这一步伐明显更加简洁高效 。 时宇介绍 , 在融创务实、注重效率的企业文化下 , 核心管理层的决策非常一致 。 而驱动决策的核心原因只有一个 , 信息化能不能解决业务的核心问题、核心痛点 。

在项目落地上 , 大多数房企会选择从单一业务切入 , 分批次上线进行信息化改造 , 融创则干脆利落地选择了11个月内完成主要业务线全面上线 。 “信息化是迟早都要做的 , 不如集中精力做完 , 推动一线部门早一点熟悉这个系统 , 就能早一点受益 。 拖得越晚 , 历史沉淀数据越多 , 数据清理任务反而越重 。 ”

为此 , 融创信息化团队充分调动业务部门积极性 , 通过降本增效的实际效果 , 让所有业务部门全面参与到项目落地中 。 “信息化绝对不是一个简单的IT项目 , 信息化系统的建立背后是企业管理逻辑的变化 。 ”时宇表示 。

为加速落地 , 融创每个业务端口都有核心对接人 。 集团信息化部门则采用了双项目经理制 , 业务经理负责把各部门业务需求转化成蓝图 , 项目经理负责与实施方沟通 , 把业务需求转换成代码 。 就这样 , 融创完成了房地产行业目前最快、最全面的一次信息系统改造 。

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