生死时速2019：公关危机下的企业管理者( 三 )
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马云话音刚落 ， 媒体圈中坐头把交椅的人民日报发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 ， 为所有企业家仙人指路 ， 在加班前面加上一个“强制” ， 不仅留下一个体面的台阶 ， 而且“自愿”加班的操作性可就强多了 。
\n医学上 ， 将遭受极端威胁所导致的个体延迟、持续存在的精神障碍称为“创伤后应激障碍” ， 英文简称PTSD 。 一时间 ， 科技企业谈“996”色变 ， 如果看一看京东的表现 ， 其实“996”问题也不那么让人反感 。
\n京东移花接木
\n“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖 ， 一起承担责任和压力 ， 一起享受成功的成果的人 。 ”
\n在人民日报的文章刊出之后 ， 刘强东在朋友圈发了一张截图 ， 除了上面那句之外 ， 后文还紧紧抓住“强制”二字 ， 旗帜鲜明的写到：京东永远不会强制员工995或者996 ， 但是每一个京东人都必须具备拼搏精神 。
\n有网友调侃刘强东口中的“兄弟”是“薛定谔的兄弟” ， 在被裁员之前 ， 谁也不知道自己是不是东哥兄弟 。 不过东哥此番表态 ， 为京东后来成功纾解996危机 ， 埋了下伏笔 。
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