在职场上，加薪永远是一个热门的话题，华为员工一直以高收入称著( 二 )
----在职场上 ， 加薪永远是一个热门的话题 ， 华为员工一直以高收入称著//---- http://
作者：zwwjx168
\n在职场上 ， 加薪永远是一个热门的话题 。 华为员工一向以高绩效 ， 高收入称著 ， 每年年底华为年终奖 ， 总能让一大批网友眼红 。
\n对于薪酬 ， 华为任正非是这样说的：“钱给多了 ， 不是人才也变！”
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华为的绩效管理：减人、增效、加薪 。 简单说就是3个人干5个人的活发4个人的工资 ， 这样企业的成本降低了 ， 员工收入却提高了 。 这对中小企业管理有很大的借鉴意义可怎么做才能达到预期效果呢？
\n曾经 ， 任正非在区域总裁会上演讲时称：交不出利润来 ， 就要缩减 。 而且我们实行的是薪酬包管理 ， “减人、增产、涨工资” ， 你不减人 ， 怎么可能涨工资？
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