华为裁员7000人；任正非：就是付出十亿也要裁；职场35岁危机如何破( 十 )_Hi,你来啦

当我们知道这一点，就应该明白；公司不可能是你的家，不会养你一辈子；这个世界唯一能为你负责的只有你自己。所以，你得为自己的身体负起责来。

你得为你当下的回报负起责来；既然透支身体，付出所有时间，那就要把到手的回报拿到。

朋友是这个行业有名的运营人才，两家公司通过关系都为他伸来了橄榄枝，其中一家开价年薪40万，外加各项红利；而另一家创业公司开价20万，承诺做好后给他分红，他考虑好后，毫不犹豫地选择了第一家。在他看来，当下我能拿到手的为什么要听你给我画大饼。

其次， “永远为你的简历打工” ，经济学家薛兆丰教授在奇葩说中说。

既然职场35岁危机不可避免；既然迟早要被替代；但永远替代不了的是你的能力。而对于当下职场人来说最重要的两点能力：

1 ，把自己培养成“通才”；

不要局限于你自己擅长的岗位，努力跳出自己的舒适区，主动挑战自己；去发现自己新的感兴趣的事物；发现那些能够和其他部门多沟通和交流的项目；让自己投入进去；这都是把自己培养成通才的好途径。

华为裁员7000人；任正非：就是付出十亿也要裁；职场35岁危机如何破( 十 )