一个人和一家企业的半山腰:在京东完成技术转身之际( 六 )

技术的成功商业化 , 带来的不仅仅是经济上的收益或国家的认可 , 也在改变着每一个普通的生活 , 让小微企业主也能有大梦想 , 让客服工作者在京东11.11时能安安稳稳地吃一顿饭 。 这样真实发生的改变 , 也无形中契合着京东“可信赖的AI”的概念 。

典型性科技企业的手术式变革

这些变化背后 , 我们可以看到一家“典型性”科技企业的技术平台化 。

什么是典型性科技公司呢?

这样的公司往往不缺少技术人才 , 其业务背后也拥有很多技术支撑 。 但技术在企业内部的流动性很差 , 具体表现为业务A中的技术A可能在业务B中也能发挥作用 , 但往往实际情况是 , B部门还是会重新研发出与技术A极为相似的技术B 。

周伯文在刚刚加入京东时 , 花了很长时间搜集各个部门的技术需求 , 又推动业务与技术之间的重构 。 然后以两个标准层层筛选——一个是技术的复用率 , 另一个是技术的沉淀性 。 选择高复用率的技术 , 意味着在内可以降低重复研发的成本 , 也意味着对外可以找到落地应用空间 。 至于可沉淀性 , 则意味着技术是否拥有自驱式的发展前景 , 能在不断落地时借助真实世界的反馈得以提升 。

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