公司|互联网人没有微信自由_数据|策略|乔一鸭|忠粉|rc|回购

编辑导语：进入职场之后，你可以没有任何顾忌地发送朋友圈、享受微信自由吗？许多人面对微信不自由的情况，可能会采取分组、切号等措施，但这些措施真的能解决根本问题吗？本篇文章里，作者总结了几位职场人士对微信自由的看法与讨论，一起来看一下。

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在职场上，你能想发什么朋友圈就发什么吗？你有微信群和微信好友自由吗？
几天前，微信做了一次改版。但谈到微信，大部分职场人的感受是：“我早就没有微信自由了”。5分钟之内必须回微信群消息、公司动态必须转发、发朋友圈要精确分组可见并字斟句酌，甚至有公司不允许员工私下建微信群。给领导捧场，在同事中表演，一个微信也是一个江湖。
随着微信的工具化属性越来越重，挤压甚至吞噬社交属性时，这样的现象不可避免。但也有人说，作为职场人，在996、内卷、PUA面前，谈什么微信自由。
今天，深燃和7位职场人士聊了聊他们的微信有多不自由。
他们中，有的人发朋友圈会被领导批，甚至不敢随便点赞，担心被同事盯上；有的人单独注册了工作微信，日常被信息填满，根本没时间切换回家庭号，导致错过家人朋友的信息；有的人在朋友圈吐槽电视剧，被对方公司投诉到领导面前；还有人离职后没响应客户的需求甚至被前老板批评；更有人对客户长期保持5分钟内回复、1小时内出具三种方案的响应速度。
以下是他们的故事。
一、“半生不熟”的人太多，朋友圈分了50个组丸子 | 33岁文娱行业从业者
前不久，我在朋友圈转发了一篇关于人工智能的文章，我特别喜欢这个方向，正好那个文章里写到了我喜欢的电影，我按捺不住发了一个所有人可见的朋友圈，转发语是我写的一段电影剧情点评。
5分钟后，一位领导私信我说：“下班后不要刷剧，多学习”。无语的地方在于，我们公司有AI业务，我看到这篇文章时其实还在联想公司的业务。其实我现在已经很少发对所有人可见的朋友圈了，发这个是为了看看有没有同样爱好的人。
我的朋友圈早就没有自由了。我平时上班时间都不敢给人点赞，一来是担心被领导看到了可能会觉得我摸鱼，再一个，给人点赞了，其他同事就知道我认识这个人了，我们同事们内部也会竞争，抢资源。有啥事非要点赞或评论，我就私信，有时候我点赞了，想起来又赶紧取消。
我的微信分组非常细，粗略数了一下，接近50个。公司同事只能看到公司的新闻报道，个人生活会给家人和关系极好的朋友看。
以前我会在朋友圈传播积极阳光的一面。但因为在一些公共事件上，我的个人观点很强，在朋友圈发出后时常会被一些半生不熟的人diss或说教，也会有人跟我在留言区吵起来，之后我觉得，我的生活的快乐自己知道就行，人类的悲欢并不相通。
微信主要是做熟人社交的，现在这种熟人社交反而让人觉得“窒息”，因为微信里“半生不熟”的人太多了，但因为工作需要又不能完全删除他们。
朋友圈相当于自家客厅，是表现出想表现的人格给别人，这个客厅里晒什么、怎么晒，都是有技巧的。微信好友会来客厅里做客，评头论足，但很多时候是利益关系才让他们来做客而不是真的是好友关系，让人觉得累。
微信上没有自由，我就去别处寻找自由。我在豆瓣、知乎、抖音、微博、ins上都交了朋友，纯粹基于共同的兴趣爱好，比如电影、书、二次元。我不会把他们转移到微信上来，也不会线下见面。
微信朋友圈社交发展到现在，就是弱关系社交，大家已经有一种共识，当有利益相关的时候才会深聊。现在，朋友圈是一个我几乎放弃了的地方，我不想打造朋友圈形象，设置了3天可见，也很少有冲动去发圈了。