楚国怎么选拔人才的？揭秘楚国的人才制度[图]( 三 )_古代|春秋|

有奖励就有惩罚，楚国的法律对各阶层人员都适用，包括令尹之类的高官。楚文王一生中只打过一次败仗，这次败仗没有对楚国产生重大影响，但当时守卫宫门之人竟然不允许楚文王进宫。楚文王为了将功补过没有进攻，重整旗鼓，伐黄获胜，然而在回来的路上因为疾病和劳累去世了。显然，当时的楚国有种潜移默化的风俗习惯调节着君臣关系，要求国君为国家和百姓的安危负责。
结语
春秋战国时期，起于边隅之地的楚国发展为首屈一指的大国，这与楚国的明君贤臣分不开。贤良的臣子是国家发展过程中强有力的助力，因此人才的选拔对国家的兴盛尤为重要。楚国是因人才而盛又因人才而衰的典型，了解楚国的人才制度能让我们更清楚地认识到春秋战国时期楚国的发展历史。
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