叶军|钉钉，离开创始人的日子( 二 )_老年人|app|智能手机|老年|青少

这就是钉钉诞生的故事。实际上，和今年被学生骂一样，钉钉刚上线的时候也被好多企业的员工骂，而且一直骂到现在。
有人说，钉钉代表了阿里内部的某些企业文化。
人们会习惯地把钉钉和微信做对比，却发现钉钉有些功能很“变态”，比如可以显示已读/未读功能，让员工没有办法再用“没看到消息”为借口;甚至其还有一个更可怕的功能--“DING一下”，用短信甚至打电话的方式，强势提醒用户看消息。
钉钉另一个槽点就是打卡。为了防止员工代打、在其它地方作弊打卡，钉钉开发了一个“考勤安全防护功能”，HR可以通过在安全设置界面，将列表中所有的安全设置选项都开启，让员工最多只能添加一台手机打卡，禁止使用虚拟定位、平行空间等恶意软件，全面堵死员工的考勤打卡违规作弊行为。
可以说，钉钉开发的许多功能，目标就是不给员工任何“划水”的空间，让员工的一举一动都在监控之下，毫无空间、毫无借口。
结果钉钉的这些做法，在许多企业管理者眼中就成了优点，认为钉钉可以极大提高管理效率。此外，有些办公小功能，钉钉也要略胜微信一筹，比如文件永久保存，不会被系统自动清理。
这些产品功能上的小细节，无论优劣都带着太多陈航的个人烙印。
一位在钉钉创业初期，参与过陈航在内部的review(复盘)会议的互联网人士称，这场复盘让他印象十分深刻，“开始前十分钟风平浪静，接着后面近两个小时的时间里，无招同志用摧枯拉朽的方式把产品同学喷成了渣”。
他不完全统计了下，通篇review里至少出现了十余次“他妈的”，二十余次“听懂了吗”，以及最关键的，不下三十余次的“超出预期”。离功能上线只有一个月，方案基本全推翻，因为要“超出预期”。
在产品之外，陈航的烙印甚至打到了钉钉这家公司身上。
在阿里巴巴内部，钉钉团队素有“钉钉疯人院”之称，又疯狂又执着，干起活来简直不要命。一次，一位创业公司老板在使用钉钉时发现了一个BUG，他截图后发到了和钉钉团队的对接群里，马上有钉钉员工回复，而那时是凌晨两点，两个小时后，BUG就修复完毕了。
这也不是个例。在相当长的时间里，入职钉钉就代表与加班相伴，以至于后来陈航还要在内部呼吁:“员工晚上11点还在加班，就是Leader的无能!”可内部员工都知道，他本人就是创业型、重产品的领导，高压的工作环境就与他的严格要求有关。
知乎上，有钉钉员工回忆，自己校招入职未满一年时，曾在内网点赞过一个钉钉聊天记录体验不佳的标签，过了一会儿，陈航就在钉钉私聊他并拉群询问意见，这是他第一次也是唯一一次和总裁级别的领导沟通。“他那种对产品精益求精的态度一直让我印象深刻。”
很长一段时间，钉钉压迫式的办公氛围都在互联网圈出了名。
就这样，陈航陪伴钉钉走过了六度春秋，一路将钉钉由“内部不看好的项目”培养成为“大厂内部孵化的独角兽样本”。
伴随着2020年疫情掀起的云办公潮流，钉钉成了最大受益者。
2020年2月5日，也就是春节后复工首日，也成为一个让钉钉员工铭记的日子。超千万企业组织以及2亿名员工在家办公、视频会议的需求，为钉钉后台系统带来巨大压力，钉钉紧急扩容2万台云服务器才得以保障平台稳定。
这一天，钉钉首次超越微信，跃居苹果App Store排行榜第一。这也是苹果应用商店里，办公类应用产品历史上首次跃居第一。2020年，疫情反反复复，钉钉的增长势头一直持续到了这一年底，钉钉服务用户数实现翻倍，总计突破4亿，企业组织数超过了1700万。