业务|B端产品工作思路:业务闭环与落地实施( 三 )
所以我们先把这个关键的面找到,我们有了关键命题之后的话,再看看我要去做的这些事情,解决这些问题的核心策略是什么?
② 策略
【用户】
挖掘反馈用户需求的因子,比如说我可能去通过各种因子来去获取什么叫做优质商户。
【灰测】
小范围灰测因子准确性,配合数据监控,快速迭代调优。
【透传】
推荐重点商机+透传标准。通过灰测的方式跑通后,我们怎么把这些所有的信息拓展给到BD,让BD能够去做,所以这些是拆解了具体的策略,那我们还需要哪些资源来去撬动他去做这件事情呢?
③ 资源
【绩效】
用潜优绩效折算撬动BD新增。
【合力】
与POI运营&商业分析&销售中台合力推广。
一个方面,我要通过绩效来去驱动BD去做这个事情,第二,我一定要合理去跟很多业务和运营的团队一起去做推广,而不仅仅是通过产品的方式慢慢等BD发现。所以我们找到这个目标来做拆解,发现问题输出策略,然后找到需要撬动的资源。
4)产品能力
在这个大的背景下,我们的产品能力需要做哪些才能去支撑我们的策略能持续落地呢?那就是叫做分三步走——因子挖掘–>线索遗传–>绩效闭环。
【 业务|B端产品工作思路:业务闭环与落地实施】第一步:精细化的因子挖掘。
目的:明确新店产能,例如热门品类等。
我们怎么样去定义里面所谓的潜在优质商户,然后把这种因子拆出来,把因子最终包装出来各种标签,把这些标签能够透传出去。
第二步:线索透传。
我们怎么把这些信息透传到BD这个关键的角色,让BD去开店,所以我们会需要一系列的这种透传出的一些能力。
- 潜优商机
- 定向标准
- 聚类展示(商选、排序)
- 透传标准(二类品类、单量)
第三步:绩效闭环。
目的:确保BD开潜优。
闭环就是我不仅让他看到我,还要让他去知道,我看到了这些所有的这些商机目前的跟进情况怎么样?
我可以随时追踪绩效,目前的情况如何,然后我的绩效跟着这个看板走。也能做线上的反馈,如果发现一些问题,比如这个因子反馈它不是一个优质的,我必须能够获取,获取之后我也能向上反馈,然后能把这些数据做一些修正。所以这是三个部分,就是产品能力怎么去做衍生。
5)产品推广
核心思路:小步快跑,灰测结果与数据监控结合,快速迭代,逐步推向全国。
这部分的话是产品怎么去做推广,就是我产品出来之后配合着业务怎么去做持续驱动落地呢,主要会分为几个部分。
① 前期:潜优调试
- 【擒】例如城市:潜优多、配合好
- 【调】因子:数据监控、迭代标准
- 【案例】培训宣导、包装成功案例
② 中期:绩效试水
- 【扩】例如增区域,覆盖不同竞争态势
- 【利】绩效—绩效折算、监控POI
【改】绩效—取代原SABC全面改革。
可能先逐步开放区域,然后拿绩效来做驱动,跑得比较顺畅的情况下,到后面的话就全国推广。
所以他是这样的一个核心思路,基于这个思路到最后,我们通过这种方式至少能把控:首先,我前面的问题拆解已经够清楚,我的目标定义明确,然后经营目标策略梳理清楚,再去看我的产品能力,到底怎么来做建设,关键建设哪些能力?
产品能力建设能力建设完之后,结合着我的核心业务策略和业务资源,怎么去做产品的逐步推广和落地,实施的方案是什么?然后什么时候完结,大概的里程碑是如何的,这样才是相对来讲的闭环。
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