尽量选择大的外包公司，人员充足、管理制度完善。同时，目前据我了解有两家外包公司，已经独立开发自己的客服软件。
两个方向，一个是客户信息安全，外包客服从入职到离职，都不知道网点的账号密码。这种可以避免客服离职后恶意破坏，或者泄露客户信息，可以减少很多风险。
另外一种研发出港自动操作软件，催件、改地址电话、退回拦截、查物流、查重量，自动实现，无需登录系统。24小时为发件客户处理。这种可以降低出港客服人工成本。提高发件客户满意度。
也可以单独购买软件自己网点使用。
怎么才能成立外包客服团队？
最基础的是需要可以服务快递网点的客服人员，至少有1-2名特别专业的客服人员。【如果没有找我们进行培训也行。】考虑到轮休，至少需要5-7人。
办公场地、办公设备桌椅板凳电脑，网络和手机信号特别关键。
最后就是客户来源，成立外包客服团队的目的还是为了盈利，客户是唯一的收入来源，如果没有一定的快递人脉，也只能跟传统外包团队一样去挨个打电话碰运气了。
外包客服团队注意的是：销售、运营、招聘、培训、留存、服务质量KPI
如果没有一套完善的体系，还想做外包客服，可以考虑加盟哪些制度销售、培训、管理完善的外包客服公司。
这个行业的市场是什么样的？
目前来看外包行业的市场还是足够的，全国加盟快递一级网点超过12万个。
但是全国大大小小的团队也数不胜数，由于公司规模不同，所在地址不同，导致人工成本差异，服务费用也有差异。
市场层次划分也不均衡，更多的网点老板都是以价格为导向，而不是以服务、科技、信息安全为导向。
最后：外包客服流动性极大，承担压力也非常大，同时对于专业要求极高。想要做这个行业的快递人，还是深思熟虑下。如果没有30个以上的网点客户，想做起来有点困难。
很多小伙伴有自己的团队，或者所在地区人工成本低，房租成本低，还看好了快递外包客服行业。但是不懂专业，不懂快递，不想自己创品牌，不想自己跑销售，就会选择加盟其他已经做成品牌的快递客服外包公司。
可头疼的事又出现了了，虽然招商加盟的公司不多，可每一分钱都是自己辛辛苦苦赚来的，都不想打水漂，于是乎很多小伙伴私信我，让我推荐下。
对于下你跟自己成立外包团队的，你需要仔细思考下这张图的内容
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