工作计划|2022年护理部工作计划范文( 五 )
七、建立岗位绩效考核制
对科内护理人员分层使用 ， 按月进行考核 ， 将考核结果作为月效益分配的重要依据 。
八、认真做好护理成本核算工作
合理配置资源 ， 提高资源利用率 ， 做好定量分析 ， 争取较好的经济效益和社会效益 。
5.2022年护理部工作计划范文
新的一年 ， 新的起色 ， 更要新的亮点 。曾经我们努力过 ， 未来我们更要沿着院长职代会工作报告的足迹 ， 遵循护理部的指导思想 。认真做好每一项工作 ， 为前勤服好务 ， 为院把好关 。20xx年我们要以服务提高质量 ， 素质决定能力 ， 更好的为前勤服务 。把以前的被动服务变为主动服务 ， 争取做到收发物品主动热情 ， 无差错 。消毒灭菌准确彻底 ， 无延误 ， 提高素质加强学习 ， 争先后 。现将20xx年工作计划展开如下：
一、接受最新知识 ， 提高业务素质
制定规范的学习计划 ， 申请到上级医院学习 ， 上网查阅最新消毒感染知识 ， 全面培训科室护士 。分级培训每季度一次 ， 全体培训每月四次 ， 有考核有实践 。全面提高业务素质 ， 更好的做消毒灭菌工作 。
二、主动热情服务 ， 提升服务理念
收发灭菌物品主动上门 ， 及时准确 。按规范进行护理操作 ， 树立良好的服务形象 ， 加强与前勤沟通的技巧 ， 拉近合作距离 。更周到的做好服务 。
三、强化科室管理 ， 提高安全意识
安规操作 ， 按章办事 ， 以质量求发展 。强化科室质量管理意识 ， 强化每位护士的安全服务意识 ， 认真做好消毒灭菌工作 。严格无菌技术操作 ， 提升消毒隔离知识新理念 ， 为防控院感事故做出贡献 。将各项规章制度落实到实处 ， 定期和不定期检查 ， 监督医学 ， 整理到位 ， 并有监督检查记录 。加强重点环节的风险管理 ， 如夜班、中班、节假日等 。实行排班及弹性排班制 ， 减少交接班的频次 ， 减少工作中的漏洞 ， 合理搭配年轻护士和老护士值班 ， 同时注意培养护士独立值班时的慎独精神 。
新的一年 ， 我们护理部人员还需加油 ， 让我们科室做到 。分工不同 ， 价值不同 ， 只要努力做好 ， 我们一样会体现自己工作的风采 ， 需要我们全体护士不懈努力 ， 达到工作目标 。
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