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工作计划|前台周工作计划怎么写2022( 二 )


2、协助营销部做好春节及情人节的相关活动推销及接待工作 。合理安排员工休假 。
3、x月中旬将对部门的员工进行一次笔试 ， 主要是测试员工前期所接受岗位的知识面 ， 刺激员工的神经 ， 提高员工对工作的积极性
4、准备部门内部举办一次岗位技能操作培训 ， 主要对象是前厅部各岗位员工 ， 内容是各岗位员工的岗位技能比赛 ， 针对各分部表现较好的员工作为部门重点的培训对象 。
5、x月中旬根据x月份的笔试 ， 结合日常工作表现及平时对客服务意识 ， 综合考虑相关较弱的员工建议岗位变动处理
6、密切合作 ， 主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作 ， 密切合作 ， 根据宾客的需求 ， 主动与酒店其他部门密切联系 ， 互相配合 ， 充分发挥酒店整体营销活力 ， 创造效益 。
7、提高前台员工的售房技巧 ， 增加散客的入住率 ， 力争完成酒店下达的销售任务 。为酒店新的一年开一个好局 。
3.前台周工作计划怎么写2022

一、加强业务培训 ， 提高员工素质
前厅部作为酒店的门面 ， 每个员工都要直接的面对客人 ， 员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平 ， 因此对员工的培训是我们的工作重点 ， 只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高 ， 才能更好的为客人提供优质的服务 。
二、给员工灌输开源节流、增收节支意识 ， 控制好成本
开源节流、增收节支是每个企业不矢的追求 ， 开展节约、节支活动 ， 控制好成本 。为节约费用 ， 比如 ， 每次退房客人的卡套我们都统一回收;过期报表的重复使用;督促住宿的员工节约用水电;控制好办公用品 ， 用好每一张纸、每一支笔 。通过这些控制 ， 为酒店创收做出前厅部应有的贡献 。
三、加强员工的销售意识和销售技巧 ， 提高入住率
前厅部根据市场情况 ， 积极地推进散客房销售 ， 在前台的售价以及员工激励方面我部计划出台了新的政策 ， 高价房政策 ， 接待员在了解酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价 ， 强调接待员：只要到前台的客人 ， 我们都要想尽办法让客人住下来的宗旨 ， 争取更多的入住率 。
四、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭 ， 部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦 ， 协调的好坏在工作中将受到极大的影响 。前厅部是整个酒店的中枢部门 ， 它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系 ， 如出现问题 ， 我们都能主动地和该部门进行协调解决 ， 避免事情的恶化 ， 因为大家的共同目的都是为了酒店 ， 不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响 。

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