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心理学依据：一个生物学家曾经对一只跳蚤做过这样一个实验：他先将一只跳蚤随便往地上一扔 ， 发现这只跳蚤能够跳起一米多高 。 记下这个高度之后 ， 他在一米处挡了一块玻璃板 ， 再把同一只跳蚤扔到地上 ， 于是跳蚤每次跳起来都会撞到玻璃板 。 这样反复数次之后 ， 生物学家把玻璃板拿开 ， 再把这只跳蚤扔在地上 ， 结果发现 ， 跳蚤所能达到的高度 ， 只有一米了 。 由于玻璃板的阻挠 ， 跳蚤逐渐调整了自己的目标高度 ， 障碍消除后 ， 跳蚤仍然以调整后的目标高度为限制 ， 再也达不到更高的高度了 。 这个现象 ， 就是心理学上所说的跳蚤效应 。
心理学解读：很多事情 ， 看似不可能 ， 其实却充满着极大的可能性 。 而之所以认为不可能 ， 完全是因为对思维和目标的自我设限 。 在生活中 ， 我们要克服对自己固有生活状态的依赖 ， 才会有勇气去进行新的人生体验 ， 在职场上 ， 同样如此 。
遇到工作难题的时候 ， 要跳脱固有经验的束缚 ， 开拓思路 ， 多想几种办法去解决 ， 不要总拿“大家都那么做 ， 都没解决这个问题 ， 我也解决不了”这样的想法为自己找借口 ， 思维设限的本质是胆怯和懒惰 ， 不去尝试 ， 你怎么知道你解决不了那个难题?
在对自己工作目标的设定上 ， 也要脱离固有思维的限制 ， 不要总认为“他是老职员了 ， 有经验 ， 我怎么可能超过他”或者“这个职位我做不来” ， 谁规定老职员就一定比你强呢?谁规定你一定胜任不了某个职位呢？一旦给自己的目标设定了限制 ， 你就会理所当然地没有任何进取的信心了 。 每个人都要有自己的目标 ， 你给自己的目标是什样的 ， 你就能达到什么样的高度 。
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【跳蚤效应：不要给自己的思维设限】顶级思维成就梦想
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