一至四级主任科员和一、二级科员都是科员吗？有何区别？ _科员

一至四级主任科员和一、二级科员都是公务员的职级，虽然他们门名称都是科员结尾，但把他们说成科员是不完全正确的，他们是有一定的区别的。

一、二级科员可以统称为科员，他们都是科员级。其中二级科员是最低等的职级，相当于以前的办事员，一级科员则相当于以前的科员。要晋升一级科员，需要任二级科员满两年。因为这种晋升没有职数的限制，只要工作能够胜任，年度考核都在称职以上，一般到达年限就可以晋升。

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一至四级主任科员是不能称之为科员的，他们属于科级，在职级层次上高一科员级。其中一、二级主任科员属于正科级，三、四级主任科员属于副科级。为了简洁明了的表述出他们之间的区别，通常把一级主任科员称为“大正科” ，二级主任科员称为“小正科” ，三级主任科员称为“大副科” ，四级主任科员称为“大副科” 。

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一至四级主任科员需要逐级晋升。其中晋升四级主任科员需要任一级科员两年以上；晋升三级主任科员需要任四级主任科员两年以上；晋升二级主任科员需要任三级主任科员两年以上；晋升一级主任科员需要任二级主任科员两年以上。但这与科员级的晋升不同，一般很难达到任职年限就晋升，因为有职数的限制，特别是市级以下机关，一至四级主任科员不能超过机关综合管理类公务员的60% 。

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综上所述，一至四级主任科员和一、二级科员不都是科员，只有一、二级科员是科员级，而一至四级主任科员是科级，两者层次不同，享受的工资待遇也不相同。

其他网友观点

【一至四级主任科员和一、二级科员都是科员吗？有何区别？】毫无疑问：主任科员和科员，代表了公务员的职级。其中：一至四级主任科员的个人工资待遇，基本上相当于正科级、副科级领导职务，一至二级科员则为原来的普通科员、办事员而已。为什么这样说呢？

首先看《公务员法》的法律规定。我国实行公务员制度，开始于1993年10月。刚开如时的政策法规是国务院发布的《国家公务员暂行条例》。2005年《中华人民共和国公务员法》正式通过，并于2006年1月1日起正式实施，与此同时，暂行条例也被明令废止。在整个这一时期，公务员的职务分为领导职务和非领导职务，很多人形象地分别称之为实职和虚职。从法律的角度讲，至少还承认非领导职务还是一种行政职务。2018年12月，国家又对《公务员法》进行了重大修改。在公务员的职务方面，领导职务层次没有任何变动，而将原来的非领导职务直接改为职级。这就意味着：法律上从此不再承认职级是行政职务，只是公务员个人享受的相应工资福利待遇，淡化了官方色彩。领导职务层次和职级序列的设置见以下截图。

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其次，领导职务层次与职级的对应关系。总体而言，领导职务层次与公务员职级有着非常明确的对应关系：乡科正职、乡科级副职及以下，分别对应了一级、二级、三级、四级主任科员和一级科员、二级科员。其中：一到四级主任科员对应了正科级、副科级职务层次；一级、二级科员只是最低层次的小科员、办事员而已；县处级正职、县处级副职层次，分别对应了一级、二级、三级、四级调研员；厅局级正职、厅局级副职层次，分别对应了一级、二级巡视员。不同的实际领导职务和相应的职级的职务工资有一定的差距，但相差不大。例如，副处级实职的职务工资为1630元，而四级调研员则为1510元，相差为120元。

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同时，公务员的职务（职级）与级别工资还有明确的对应关系，即相应的职务（职级）对应了二十个七个级别中规定的区间。见截图。

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如科员在二十七级到十八级的区间之内，县处级副职在二十级到十四级的区间内。如果晋升了职务（职级），级别工资却低于规定的级别区间，就一次性晋升到所对应区间的最低一级；如果已达到规定的级别区间之内，就不再晋升级别；如果级别达到最高标准，就不能再晋升了。

再次，举例说明公务员工资的晋升办法。《公务员法》第八十条明确规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。”而公务员的基本工资=职务工资+级别工资。

假如：一位年轻公务员快递晋升为正科级或二级主任科员，实职的职务工资则直接从1010元晋升到1260元，增长250元；职级公务员的职务工资则从940元晋升到1170年，实际增长230元。如果其实际级别工资为二十四级，则可以越级就近就低直接晋升到二十二级，晋升了两级。这肯定也会带来工资的上涨。另外，如果公务员晋升了职务（职级），还会同时带来岗位津贴、生活补贴按相应的高标准执行，最终结果还是工资的增长。

所以，公务员的工资与本人的实际职务或职级是直接挂钩的，是什么职务或职级层次，自然就必须享受相应的工资待遇。对于既担任了实职，又享受了职级待遇的公务员来说，肯定是职级的相应待遇更高一些，自然按职级落实工资福利待遇。

但是必须强调的是：1、自从2020年6月1日起，担任实际职务的公务员，可以享受更高层次的职级。例如，正科级的科长，套改时本来的职级为二级主任科员，如果符合相应的条件，可以逐级晋升为一级主任科员，甚至是四级调研员。这才是真正的所谓职级并行。2、职级只是给予公务员个人的经济待遇，完全不具有领导职责。没有担任实际职务的公务员，不论职级多高，只是“员” ，而不是“官” ，必须按照隶属关系接受在职领导的工作安排和领导，自身完全没有领导职权。

最后，回答题主提出的问题：一至四级主任科员和一、二级科员都是科员吗？有何区别？综上，我们可以得出结论：虽然都使用了“科员”这个词，但是科员就是科员，一般都是党政机关职级层次最低的年轻公务员。主任科员就是主任科员，职级层次要高于科员，三、四主任科员的待遇接近于或相当于副科级领导职务，一、二级主任科员的待遇接近于或相当于正科级领导职务。严肃地来一个饶口令，就是：一、二级科员确实是科员，但一、二、三、四主任科员根本就不是科员，而是主任科员。千万别把限定词“主任”给贪污了，那会闹出笑话的。说到底：主任科员的个人工资待遇，肯定比科员要高一些。这与有些地方称某些人为委员、主任委员一个意思，当然是有明显区别的。