满大街的“高薪”工作有这些风险，招工骗局大揭密

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众所周知，这些年来，社会上各种各样的电信诈骗犯罪活动非常猖獗，各类诈骗手段层出不穷。
为了防范和打击电信诈骗犯罪活动，各地各级公安机关都成立了专门的机构或者部门，积极应对这一犯罪行为。

这对于有力打击各类诈骗犯罪活动，保障人民群众财产安全起到了关键性作用。
但是，我们广大民众也应该积极提高自我防范意识，认真甄别信息真伪，以免上当受骗。
下面是在招工方面，诈骗分子通常玩弄的诈骗手段。我们必须提高警惕，切勿盲目相信谎言，见招拆招，以防一不小心“踩雷” ，掉入陷阱！
1、无论大街小巷，还是路边围墙，我们经常可以看到很多招工广告。
这些广告真假难辨，有些广告给出的“待遇”通常都比较诱人。如果你打电话过去，就叫你直接到某星级酒店去面试。
首先让你感觉到，既然面试都是设在星级酒店的，应该比较靠谱吧。
等你到了指定酒店，却不见有招工摊位！当你打电话问“在哪里”时，对方会告诉你：“我们已经看到你了，你已通过面试。下星期就可以到某地点上班！”
当你暗自感到幸运时，对方会接着说：“不过，你得先办理一下手续。要先交服装费，保证金，手续费等等，上班一个月后可以全部退还。 ”
等你把这些费用悉数打到指定账户后，再也联系不上了！

2、走在街上，你会看到很多门口贴满了花花绿绿招工广告的大大小小的中介公司，几乎各种工种都会有，而且待遇和工作环境都很诱人。
有些甚至是大名鼎鼎的大公司！当你选择好一个心怡的“单位”进去洽谈时，对方会正儿八经，装模作样地“审阅”你的简历，还会问你一些问题。
然后让你正正规规地填表，交上一笔不菲的中介费。最后给你出具介绍信。让你某月某日去公司面试或上班。
有时候还会装模作样当着你的面跟你即将要去的公司打电话“沟通联系”一下。等你凭“介绍信”找到公司人事部，人事部通常还会对你进行二次面试。
面试期间，有时候会问你一些不着边际的问题，有时候还会让你做些简单的测试题。然后让你回去等通知。

大概一个星期左右电话通知你“没通过” 。有些小公司干脆就不用面试了，直接叫你去上班。
“试用期”一个星期或者十天八天不等。试用期没工资，试用期满，就说你“不合格” 。等于你当了一回“杨白劳”了！
如果你找中介公司去理论，人家就会理直气壮地说，他们已经履行完中介职责，你自己达不到用工条件或标准与其无关！
其实，这类“招工” ，一般都是中介公司和所谓的用人单位人事部（有些可能是个别人所为）沆瀣一气骗人的。人事部某些人直接从中介公司里拿回扣。

3、由老乡介绍入职某公司，多数是流水线或者产线工种。工资待遇看上去都还可以。试用期一个月到三个月不等。
试用期间工资很低。试用期满，要么直接说你“不合格” ，要么扣这扣那，又是浪费了多少材料，又是次品太多，又是效率不高。
反正就是千方百计找借口扣你钱！你的所谓工资也所剩无几了。差不多等于无偿给他打工了。这类招工，一般“老乡”也拿了回扣。

4、到了毕业季，有人甚至直接打着某大公司人事部的旗号在大街上摆摊招工。
他们通常三个人左右，穿着该公司工作服，打着该公司的Logo ，看上去一切都正正规规！
既然目标面向大学生为主， “虚位以待”的职位也相对“高薪” 。
你只要凑过去应聘，几乎都可以录用！等你交上一笔不菲的“信用金”后（声称正式上班后退还），带着“录用通知书”高高兴兴来到公司上班时，却被告知“没这回事” ，方知上当受骗！

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