人物|前员工爆料百度裁员：工作8年被裁 年终奖还没发
据报道 ， 百度第二轮减员正在进行 。日前抖音网友ID小豹子在3月16日爆料称 ， 其本人在2014年2月份加入百度 ， 工作8年后被裁员 。据爆料人小豹子称 ， 早在去年12月 ， 百度内部就有传言称团队将被裁撤 。由于其团队超额完成工作业绩 ， 小豹子本人并不相信部门将会被裁撤 。
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但令人意外的是 ， 12月24日 ， 百度公司却突然召集部门所有员工 ， 宣布：由于业务调整 ， 公司会和大家解除劳动合同 。
百度VP宣布了两个补偿方案 ， A方案包括：签署劳动合同 ， 公司赔付N+1工资 ， 以及未休完年假的现金补偿；B方案包括：1月底离职 ， 只赔付N ， 并且未休完的年假不给与补偿 。
小豹子称 ， 得知消息后 ， 同事们情绪愤慨 。
百度公司经过了多轮、多层谈话 ， 要求员工同意A或B方案 。HR称 ， 百度公司已经对裁员向劳动部门进行了备案 ， 备案理由是经济性裁员 ， 裁员合法 。但是 ， 爆料人小豹子了解到 ， 劳动部门即使接受了经济性裁员报备 ， 也不代表百度本次裁员是合法的 。如果裁员超过20人 ， 还需要在相应地方进行公示 。百度并没有发布相关公示 。
【人物|前员工爆料百度裁员：工作8年被裁 年终奖还没发】爆料人小豹子最后提到 ， 百度先前承诺16薪 ， 在12月裁员后 ， 还有4个月的年终奖金没有发放 ， 而且授予员工的股票也没有结算 。公司只称 ， 相关政策还没有出来 ， 绩效还没有打分 ， 所以年终奖无法评定 。
据近日消息 ， 2022年1月以来百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多条业务线正在进行人员精简 ， 涉及百度多个部门 ， 部分员工在脉脉上反映减员比例在10%~15% ， 基层员工、中层、高层都有涉及 。
百度方面回应此次裁员传闻 ， 称属于企业正常的人员流动和优化 ， 员工如果绩效长期不合格 ， 可能会面临被优化 。近日 ， 阿里裁员、腾讯裁员的相关话题登上热搜 。
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