37年工龄还有四年退休，现在单位不给交社保了该怎么办？ _37年

【37年工龄还有四年退休，现在单位不给交社保了该怎么办？】感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，37年的工龄，还有4年退休。现在单位不给缴纳社保了，该怎么办？如果说你的劳动合同关系没有跟企业单位解除，那么企业单位就必须要根据劳动合同法的规定，给我们的员工正常的来交纳相应的社保待遇，同时距离法定退休年龄不足5年的人群，企业单位也是不允许解除劳动合同的。

所以对于我们来说，那么单位不给缴纳社保，首先要问清楚是什么原因不给缴纳社保，是不是由于发生疫情以来单位的经营形势不好而导致不缴纳社保的情况，其实这种问题国家已经明确可以暂时缓交社保，并且今年全年基本上中小微企业单位都是减免企业部分的社保征收的所以对于企业单位来讲，那么它的这个减负是非常大的，所以说是不存在任何，这个用工成本的压力和经营的压力。

当然只要是在年底之前一次性补缴完成我们个人所需要承担的费用就够了，我们个人所承担的费用是完全从我们个人工资当中扣除的，所以说是对企业方面没有造成任何的压力可言，那么也就不存在不缴纳社保的情形了，而且最后这几年对于我们自己来说是非常重要的，企业单位如果确实是不缴纳社保，我们就要依法通过法律的途径，比如说劳动监察或者说劳动仲裁的方式来解决这个问题。

感谢阅读，请加我的关注。

其他网友观点

如果交满15年了可以不用再交，但以后养老金会少领，家里条件允许的话，剩下四年自己交。

其他网友观点

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，37年的工龄，还有4年退休。现在单位不给交纳社保了，该怎么办？首先我们要确定你个人跟企业单位有没有解除劳动合同，如果说在没有解除劳动合同的前提下，那么企业单位是没有任何的理由拒绝给我们缴纳相应的社保待遇，在劳动合同关系存续期间都需要履行劳动合同法的义务和责任。

那么今年的情况相对比较特殊，因为发生了新冠肺炎的疫情，很多企业单位的经营利润受到了极大程度上的影响，所以说今年人社部门对于中小微企业单位，直接减免了到年底的企业单位的社保交费。那么也就是说企业单位自己是不用承担社保交费的，我们只需要从个人工资当中扣除个人所得税，这对于企业方面来说，大大减轻了他们的压力。

而且还有很多地区都是允许缓交的。也就是说如果企业单位经营不好，那么是可以允许在今年年底之前一次性进行补交，而且在缓交的这段期限之内给予完全正常连续缴费的认定，所以说很多企业单位今年可能没有办法实现，员工的个人社保交费是可以理解的，但是由于疫情的原因可以暂时缓交，这个没问题，只要企业单位承诺年底之前补交就可以了。

感谢阅读，请加我的关注。