34岁女性辞职离开没有社保没有前途的工作是对的吗？ _前途

回答是肯定的。支持你的选择。因为：一是不辞职有前虑又有后忧。前虑是＂没有前途＂；后忧是＂没有社保＂；

二是不守法的企业呆不得。国家有规定企业必须为员工负担相关的社保缴费。这个企业竟然敢公然顶着不办。如此不守法的企业，很难相信他会遵守合同法。保不齐那天撕毁合同。到那时再离开，恐怕悔之晚矣；

三是34岁正当年，人生的黃金阶段才搭头。这时候完全可以选择自己喜欢的工作。就像这只雄鹰一样，人生经验丰富，精力旺盛，大展鸿图的前景在向你招手！

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其他网友观点

这个问题我认为，你一定要想清楚自己要的是什么，这点非常重要。

只要你想清楚自己要什么，才能给自己一个清晰的定位。不然你可能走出了这一步，然后又会迟疑，也可能会后悔是否自己这样走出了这一步。

所以开始的时候你应该想清楚走出去这一步之后会遇到什么问题，你会怎么做怎么解决，你可以利用的资源有哪些？

看问题感觉，其实你现在担心的是年龄。但如果你现在做的是对的事情，然后及时的止损，我觉得都来得及。

还一个就是要调整自己的心态，不要认为自己年纪大了就找不到好的工作，你要想自己在某方面也是有很强大的核心能力的，利用这个核心能力去找自己最适合的工作。

要坚持且要有一些信仰，说不定幸福就会降临在你头上。

其他网友观点

没社保没前途，对于一个34岁，正好处在黄金发展年龄的女性来说，确实是一份毫无希望的工作，但现在是疫情时期，寻找新的工作机会也不是很容易，怎么样处理既能走出目前的困境还能有发展？

先坚持目前的工作，至少解决目前的温饱问题

目前疫情还没有结束， 34岁一般都有孩子了，家里日常的开销会比较大，坚持目前工作，至少还能有一份收入，解决家庭日常温饱问题，主要原因是目前招聘的公司除了体力相关的工作，其他的机会不是很多。等疫情结束，应该会有一个招聘的旺季，届时好好利用机会。

没有社保，公司是否会补缴

缴纳社保是公司的法定义务，而且退休金是依据社保缴纳的金额及年数来综合核定的，达到退休年龄之后，社保要缴纳够15年才能够办理退休，领取退休金。因社保缴纳对目前的生活不会造成影响，好多人都忽视社保的重要性。所以你要看一下公司有没有补缴社保的先例，如果有，请公司为你补缴，社保是可以补缴的，如果没有，你要看下手中是否有劳动合同、工资发放记录，把这些东西收集齐了，可以到劳动仲裁或者社保稽核科去申请单位补缴社保，对于公司的这种违法行为，这两个部门接到员工的投诉肯定会责成公司限期缴纳，这样你工作期间没有社保问题就解决了。

疫情过后，把握新的工作机会

先看看自己会什么，你能给企业带来的价值是什么，这是你能获得比较好发展的前提条件。34岁，在一般的企业里面应该能到中层，你看看自己的差距。等疫情过后，多看看外面的机会，在这段时间里，除了工作可以看些书，看看自己所做工作里面大牛都怎么工作的，找到差距和目标，勤能补拙。

未雨绸缪，提前开始一步一步做准备，包括以后的发展和社保的问题，只有动起来才能把这些问题解决掉。

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