在公司干了15年，现在退休了，公司没有给缴纳社保，怎么办？ _社保

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楼主你好，在公司工作了15年，现在退休的公司没有给缴纳社保怎么办？如果说你已经到达正常法定退休年龄，那么没有正常缴纳社保是意味着你不能够享受到按月领取基本养老金的待遇，同时也谈不上办理退休一说，但是你毕竟在企业单位工作的15年，作为工作单位来讲，是有责任和义务来给你补交这工作期间的社保待遇的。

首先我认为你应该通过面谈的方式来跟自己的工作单位协商解决这个问题，看看能不能来补缴这15年以来的社保，这是一个方面的问题。当然很难去解决，因为企业单位他既然不想给你交社保，所以说通过面谈的方式，一般情况下他不会给你补缴的。这种情况下，我们就要通过法律的途径来维护自己的合法权益了。

我们首先可以申请一个劳动监察举报，但是在申请劳动监察举报之前，必须要提供有利的证据证明，你这15年以来在这家企业单位工作，一方面提供劳动合同书就可以证明，另一方面也可以提供你的银行流水明细，只要是对方的账户，是你们所在工作单位的对公账户，并且每个月正给你按时发放工资待遇那么就可以证明你是这家企业单位的员工，通过这样的证据依法来进行劳动监察举报，要求企业单位补交就可以了。

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楼主你好，在工作单位已经工作了15年，现在已经退休了，公司没有给缴纳社保怎么办？如果说你的这个工作单位没有给你正常的缴纳社保，那么就对应的你的累计缴费年限会相应的少这么多年，当然你工作了15年就会少15年，如果说你在法定退休年龄之前，虽然是满足15年以上的累计缴费年限，那么这种情况下是可以办理退休的，当然你在办理完成退休之后想要追缴这个社保的补偿是很难的。

但是你在退休之前那么去追缴这个社保的补缴还是有可能完成的，因为作为一个企业单位来说，没有给自己的员工缴纳社保，那么是需要来进行补缴的，并且在补缴的过程中所产生的滞纳金的费用也一并由企业单位来承担，但是由于你正常的办理完成退休之后，那么就没有办法来追偿这部分的损失了，所以说你只能够要求你所到的这个企业单位给你一定的经济补偿。

当然这个经济补偿只能够以现金或者说是打卡的方式给你，毕竟是补交不了社保，所以说你退休金的待遇可能会比较低，那么这个影响可以说是你今后退休每一年的一个影响，所以退休以后是没有办法来追偿的，除非是退休以前，那么我们是还可以申请劳动监察，甚至是可以申请劳动仲裁，由相关的部门来处理这个问题。

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【在公司干了15年，现在退休了，公司没有给缴纳社保，怎么办？】先到当地社保部门，书面投诉用人单位违法行为，请求社保部门责令用人单位依法、依规补缴社保缴费。如果，社保部门答复不符合政策规定、无法办理补缴，则要求其给予书面回复。然后，以用人单位未为当事人办理社会保险手续，且社保部门不能补办导致当事人无法享受社会保险待遇为由，直接到法院起诉用人单位，要求用人单位赔偿损失。