对于企业来说，企业为员工购买保险的好处与不足之处有哪些？ _不足之处

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不长篇大论，只讲干货！我按企业为员工上商业保险来理解。

优势：

首先，增加员工归属感，现在的经济形势，能为员工上补充医疗险或者团财基础保障险的单位，一定是具备效益较好、现金流充裕的特征，员工在这样的单位工作，既不用担心工资拖欠问题，也不用担心就医问题，如果想再换一家有这样福利的单位，选择面不大。

其次，降低企业风险-现在工作节奏快，员工压力大，同时，恶性肿瘤、急性心梗等重大疾病越来越向年轻化发展，万一是在工作岗位上发生的……所以给员工买商保，万一风险发生时，既能减轻员工治病的负担，也能让企业在这种背景情况下降低员工家属索赔可能性的发生。

3、团财险核保宽松，健康告知宽松，对员工好处多多。

不足：

每个员工的情况都不一样，所面临风险的解决需求也不一样，如果都认为单位给上的商保就能覆盖所有风险，这是不可能的，所以应该在单位给上的商保基础之上，根据自身的情况考虑是否再增加商保，才是解决之道。

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其他网友观点

保险只是一个保障不是说对员工来说是全部覆盖的，所以每个人都要参与保险这样才能国泰民安

其他网友观点

社保是国家规定缴纳的，缴纳只有好处。

1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。

2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。

3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。

4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。

5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。

对于企业来说，企业为员工购买保险的好处与不足之处有哪些？