企业退休和行政退休一样吗？ _行政

企业退休和行政退休在退休的要求方面是一样的，都是要达到法定的退休年龄，然后缴纳法定年限的社保才可以办理退休。

但是在领取的养老金待遇方面是不一样的，在养老金并轨之前，机关事业是不用个人缴纳社保的，都是由其单位全额承担，并轨之后，所有的企业和行政事业单位都是分为单位承担一部分，个人承担一部分，共同缴纳个人的社保，但这只是在缴费的比例方面是一致了。

而缴费的基数呢，往往机关事业单位是按照足额的基数去缴纳，企业一般都是按照最低的基数缴纳，另外还有一个干扰养老金待遇的补充养老保险，也就是机关事业单位所谓的职业年金，企业则叫做企业年金。机关事业单位的职业年金基本上每一个人都享有，而企业年金则是一些国企和央企才有，一般的民营企业是没有缴纳的，所以缴纳了企业年金和职业年金的，在退休后领取的养老金的也会多一些。

另外，在设计养老保险制度的时候，是由权利为中心向外辐射，距离权力越近的待遇越好，相比之下，大家就知道哪一个领取的更多一些了，所以国企和机关事业单位相比的话，很明显是机关事业单位领取的较多一些，而企业之间相比的话，则是国企央企会比民营企业的员工领取的养老金多一些。

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其他网友观点

【企业退休和行政退休一样吗？】感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业退休和行政退休还是有一定区别的。它的区别主要在于企业单位退休下来之后，他的养老金的替代率比起自己在职期间工资收入的待遇实际上减少的是比较多的，大概只有自己工资，待遇收入的40%~60%左右。

如果说是行政单位退休，也就是机关事业单位，或者是公务员单位退休的人员，那么他至少可以获得自己在职期间工资收入的70~90%.所以很明显行政单位人员退休下来之后，所获得退休金的待遇，相对于企业单位人员的退休待遇要高不少，那么这就是他们二者之间最主要的一个区别。

再加上有些行政单位人员本身在职期间的工资收入就要高于企业单位人员在职期间的收入待遇，所以说这样一来的话，那么自己所获得的收入待遇会更高一些。再加上行政事业单位人员退休金的计算方式，和我们企业单位人员退休金的计算方式还是有一定差别的，所以就会造成这个退休金待遇上的不同。

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其他网友观点

那不是一般的事儿呀，一个天上，一个地下，差别太大了！