男子为与情人同居，承诺每年给10万“劳务费”！引吃官司！
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49岁男子与21岁情人同居时承诺每年给10万“劳务费” ， 双方还立下了字据 ， 这个“劳务费”性质究竟该如何认定？字据又是否具备法律效力？男子事后反悔不给 ， 女子凭借字据将其告上法庭 ， 能否得到法院支持？
案件详情：49岁的张三是广州某工厂一名车间主任 ， 已婚 ， 然而一次工厂招新员工时他一眼就看上了年轻漂亮的小刘 ， 之后他借着指点工作的机会几次三番献殷勤 ， 成功与对方发展为不正当男女关系 。 且随着关系加深 ， 张三不满足于偶尔开房 ， 便提出到工厂附近租房同居 。
没想到遭到小刘拒绝 ， 才20出头的小刘直接表示 ， 住在一起肯定有人要洗衣做饭打扫卫生 ， 张主任显然不会干这些粗活 ， 而她自己同样不愿意干 ， 所以还是不住一起的好 。
张三却没因此打消这个念头 ， 再三做对方思想工作称其担忧确实有理 ， 但如果小刘愿意搬出去住并且负责这些生活琐事 ， 他愿意每年额外给十万元“劳务费”；
小刘终于有些意动 ， 为了防止张三只是口头上说说忽悠自己 ， 小刘表示答应可以 ， 但要张三立字据为证 ， 于是双方达成协议约定“张三每年要支付小刘劳务费十万元” 。
到了同居第一年末 ， 小刘让对方给一下说好的“劳务费” ， 没想到她曾经担心的事真的发生了 ， 张三不但没给钱还直接搬走了大部分行李物品；
【男子为与情人同居，承诺每年给10万“劳务费”！引吃官司！】多次要钱无果 ， 不甘心的小刘找上了张三的门 ， 当着其家属的面戳破了两人此前的关系 ， 可大闹一场也没起作用 ， 小刘最后选择了将对方告上法庭 ， 要求他按照约定支付十万劳务费 。
法庭上小刘拿出的证据包括刘某当初签的承诺给十万劳务费的字据、其许诺给劳务费时的聊天记录、以及后来要钱对方找理由推辞时的通话录音等 。
被告方的辩护律师则不认这份约定是劳务合同 ， 他表示双方关系为情人 ， 这份字据名义上是写的劳务费 ， 实质上却应属包养协议 ， 因为违反公序良俗 ， 该协议应被认定无效 。
原告律师辩称 ， 被告之所以写下这份字据 ， 是为了让原告自愿做家务 ， 照顾饮食起居 ， 这实际上属于保姆性质的工作 ， 约定的费用也是对原告付出劳动的补偿 ， 并非包养中支付的零花钱生活费 ， 因此应当认定为有效劳务合同 。
最后法院审理认为 ， 小刘提供的证据足以证明双方之间存在劳务关系 ， 判令张三支付10万劳务费 ， 张三不服判决提起上诉 ， 二审维持了原判 。 你们认为这10万给得冤不冤？
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