【哈尔滨地铁工作人员办公室内猥亵女同事，揭发的工作人员被待岗】
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职场性骚扰一直都是女性最反感的事情 ， 但是有时候迫于职场的潜规则和所处的地位 ， 以及个人隐私和工作丢失的压力 ， 很多女性都在被迫忍气吞声 ， 那么职场性骚扰到底算不算违法呢？
近日 ， 有人在网络上曝光哈尔滨地铁2号线的车站车控室内有地铁工作人员公然猥亵女同事 ， 这名男子带着眼罩躺在车控室里看似是在休息 ， 实则色心已起 ， 一旁的一名女同事在整理办公桌的时候 ， 这名男子将手伸向女同事 ， 并且多次触碰女同事隐私部位 ， 女同事推脱多次 ， 但是男子依然若无其事的猥亵着这名女同事 。
该视频由地铁站内的工作人员拍摄 ， 并且发到了网上 ， 并且引起了地铁站方面的关注 ， 地铁站对相关人员都进行了处理 。
猥亵女同事的这名男子被调离到其他车站继续工作 ， 然而 ， 拍摄视频的工作人员却被待岗 ， 已经不允许从事相关的工作 。
那么办公室公然猥亵女同事的工作人员竟然可以没有任何处罚 ， 只是换了个车站继续工作 ， 这是在鼓励大家职场性骚扰吗？
视频的拍摄者 ， 因为揭发了事实 ， 被待岗停止工作 ， 这又是为何？难道不允许说实话？
如果 ， 视频中的女同事不是出于自愿的 ， 这名男子是否涉嫌性骚扰？是否要追究其法律责任？
为何事件相关人员全都不允许发声 ， 只是调岗就草草了事了 ， 那么社会对于女性面临职场性骚扰应该放纵吗？
对女同事公然猥亵不属于犯罪吗？
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