嫖娼被抓,会通知家属和单位吗?会被单位辞退吗?


嫖娼被抓,会通知家属和单位吗?会被单位辞退吗?


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嫖娼被抓,会通知家属和单位吗?会被单位辞退吗?


当然不一定啦!
我从事法律事务工作10多年了 , 我来回答这个问题 。
一、嫖娼会如何处罚这我们都知道 , 一般情况下 , 嫖娼只是违反《治安管理处罚法》的行为 , 并不构成犯罪 。 除非存在明知自己患有性病而故意出去嫖娼 , 还不采取防护措施的行为 , 那么就可能构成传播性病罪 。
对嫖娼的处罚规定在《治安管理处罚法》第66条之中 , 卖淫、嫖娼的 , 处十日以上十五日以下拘留 , 可以并处五千元以下罚款;情节较轻的 , 处五日以下拘留或者五百元以下罚款 。
由此我们可以得到2点结论:一是卖淫和嫖娼的处罚标准是一样的;二是嫖娼最低可以只罚款而不拘留 。

二、嫖娼会通知家属和单位么?这就要看最终给予什么样的处罚了 , 如果只是罚款的话是不会通知家属的 , 更别提单位了 。
但是如果是拘留的话就不一样了 。 根据《治安管理处罚法》第97条的规定 , 对于决定行政拘留的 , 应当及时通知被处罚人的家属 。
这里需要注意的也是2点:一是只会通知家属 , 不会通知单位;二是通知家属并不一定会通知妻子、父母等直系亲属 , 哪怕是通知兄弟姐妹也是可以的 。
这主要是因为拘留是一种强制措施 , 有几天时间回不了家 , 也无法通过打电话等方式联系家属 。 通知家属是为了让家属知道这个人去哪了 , 而不至于惊慌失措 。

三、嫖娼会被单位辞退么?由上可知 , 嫖娼只是一种违法行为 , 而违法行为一般是不会被辞退的 , 我们可以分情形看一下 。
1.如果是普通的劳动者 。
这种情况下 , 适用的是《劳动合同法》的相关规定 。 我国的《劳动合同法》是比较倾向于保护劳动者权益的 , 在《劳动合同法》第39条之中规定了用人单位可以解除劳动合同的6种情形 , 其中与本案最相近的就是第6种了 。
根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的 , 用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的 。
由此可见 , 只有因刑事犯罪被追究刑事责任以后 , 用人单位才可以行使劳动合同单方解除权 。 即便是被定罪免刑了 , 也是不可以行使的 , 更不用提只是违法行为了 。
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2.如果是公职人员 。
这个情况那就说不好了 , 相关的规定主要是在2020年7月1日开始实施的《公职人员政务处分法》之中 。
根据《公职人员政务处分法》第40条的规定 , 吸食、注射毒品 , 组织赌博 , 组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的 , 予以撤职或者开除 。
由此可见 , 嫖娼是可能撤职也可能开除的 , 但是最低是撤职 。
另外 , 如果嫖娼的人员具有党员的身份 , 那是会被开除党籍的 。
因此 , 我们注意一定不要有嫖娼这种非分之想 , 不要有这种违法行为 。

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