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“让你嘴欠 ， 活该挨打！”杭州萧山 ， 周女士是一家饭店的服务员 ， 因为和店长说了一句玩笑话 ， 遭到店长的拳打脚踢 ， 报 警之后仍没有得到店长的道歉 ， 之后她向记者爆了一个猛料 ， 整个饭店都炸了锅 。
周女士在这家饭店工作了有几个月 ， 平时就爱和同事们开玩笑 。 这天她去楼上给客人拿果汁 ， 正好看到店长在吃西瓜 ， 就走了过去 。
见店长吃得正香 ， 就开玩笑地对店长说：“你们吃是尝 ， 我们吃就是偷” ， 随后店长说：“等你做了店长 ， 你就想吃了” ， 周女士又说：我即使做了店长也不敢吃 ， 怕被撑死！”
周女士话音刚落 ， 店长的脸色立马就变了 。 周女士也没多想 ， 就赶紧给客人送饮料去了 。 没想到 ， 刚走出去没几步 ， 店长就追了上来 ， 当着饭店所有人的面把她给打了 。
采访时依旧可以看到 ， 周女士的脸上、胳膊上、腿上都有淤青 。 她觉得很委屈 ， 店长凭什么打她 ， 难道就因为自己是服务员 ， 就活该低人一等吗 。
随后记者找到了店长 ， 店长的说法却和周女士的完全不一样 。 店长说 ， 周女士那不叫开玩笑 ， 而是在侮辱他 。 所以才把他激怒了 ， 而且当时周女士也动手了 ， 所以并不是他单方面打周女士 ， 而是两人互殴 。
店长还透露说 ， 周女士平时说话就不好听 ， 他也多次劝告过 ， 让她嘴上积点德 ， 可周女士就是不听 。 这一次竟然说到了他的头上 ， 实在是压不住火才动的手 。
周女士却说 ， 就算是互殴 ， 自己只是一个弱女子 ， 怎么能打得过一米八的男人 。 但是为了不把事情闹大 ， 她当时没有报 警 ， 只是想让店长给她道歉 。 但事情都过去了好几天 ， 店长却跟没事人一样 。
她觉得又委屈又气愤 ， 所以才报了警 ， 民 警协调完以后 。 店长出于歉意 ， 赔付了周女士1000块钱 ， 但还是不肯道歉 。 而且还做了一件更过分的事 ， 就是让周女士主动辞职 。 周女士觉得店长这是在公报私仇 。 店长对这件事的解释是 ， 饭店里不允许斗殴 ， 所以要劝退一个 ， 而这次事件他们两个都有过错 。 他已经赔付周女士1000元 ， 已经仁至义尽了 。 后来饭店经理来到店里 ， 说辞退周女士是酒店领导开会决议的 ， 不是店长一个人的意思 。 见饭店的态度如此蛮横 ， 周女士随后向记者爆了一个饭店的猛料 ， 直接把酒店炸开了锅 。
周女士说 ， 几乎所有的服务员都没有签订劳动合同 ， 这很明显违反了《劳动法》 ， 为了帮助周女士维护权益 ， 记者带周女士来到相关劳动保障部门 。
部门工作人员说现在重要的是收集证据 ， 她让周女士回去准备好所有相关证据 ， 例如工作服 ， 微信通知等 ， 能够证明她在这家饭店工作过的凭证 。 然后递交给他们再做下一步处理 。
那么周女士如果维 权成功 ， 她能够得到什么赔偿呢？
根据《劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
本案中 ， 周女士已经在饭店工作了好几个月 ， 所以符合超过一个月的标准 ， 如果周女士能够集齐相关证据 ， 应该能够得到双倍工资的补偿 。
那么对于此时你有什么看法呢？你觉得周女士和店长谁的过错更大一些呢？【杭州萧山，周女士是一家饭店的服务员，因为和店长说了一句玩笑话，遭到店长的拳打脚踢】
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