我在药明康德的日子药明康德

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我在10年9月进了药明康德的大门。
开始专心写外包公司了，我觉得首先说一下CRO吧，就是contract research organization合同契约组织。像药明康德，它的客户包括了世界制药的很多企业，辉瑞，诺华，默克等等，基本是这样的做法，客户一年给公司多少钱，然后客户会给出一年的订单，而订单在我们药物化学部手里，就是一串的化学小分子，多的十几步反应，少的一两步。药明康德当初是四个创建者，如今已经是公司的高层，李革则是公司的CEO 。因为我在药明康德待过，而药明康德也算是一个很好的CRO代表，就说药明康德。

菜鸟刚起步
刚进公司的时候，有一周的培训期时间。在培训的时候，培训的人会跟你说，这几天是进公司最好的日子，过了就没有了。后来的经历证实，确实这样。培训就像上课一样，当然，是会有考试的，专业知识一类的。
像仪器的培训，我们需要学习LCMS（液质联用）岛津和安捷伦， HPLC进样，图谱调取以及分析。刚进的新员工，是需要交作业的，那就是岛津，安捷伦的LCMS ， MS以及HPLC大概这四个作业。（感觉在学校里，液相可能是有的， LCMS也就是有钱的老板才会有的吧）还有好玩的事情是，要学习如何使用灭火器，是要现场演练的，当时好像是用干粉的吧，然后对着火苗根部灭火以及如何使用灭火毯，还要进行安全教育，因为实验难免会用到各种溶剂试剂这些有机的东西（到了爆炸极限就会出事故），看那些录像就会感觉蛮惊悚，我曾经做实验也有过亲身体验= 。 =不过，幸好我没事~（补充一下，是钠丝的处理，一定要慢慢的，小心用醇淬灭，我当时淬灭太快起火了，不过，我还是在大家很恐慌的时候，淡定的灭火了~）

?在培训考试之间，其实你也就是会被分配到组了，我当时很不幸，被分到了日本组= 。 =（难道是传说的TKD组？）刚进实验室的第一个星期，你会遇到很多问题：组长给你的反应，原料，试剂，溶剂，反应瓶，磁子，加热，油浴，反应装置的搭建（这些只是你在做反应的事情）；实验记录的书写， scheme书写，进行摩尔量，投料比，投料量的计算， procedure ， work up ， purification（这里用英文，是因为当你在那里的时候，你见到的就是这个）以及产量，收率，图谱，日期的书写（要考试的）；办公室图谱的调取， LCMS ， HPLC ，以及NMR（这是比较难的，我到现在都不能说自己是解谱高手= 。 =）。
然后，你就会发现，需要自己会的东西很多，而很多东西，整个的流程，你还不懂，不会用，不会做；然后，就会有人来指导你，就是那些老员工。刚进组的时候，如果遇到坏的项目，坏的路线，真的是很羁绊（我的第一个项目就是），起初很容易出现顾上一个就顾不上另外的情况，比如你送个样，然后下来做反应，然后老员工问你送样结果怎么样了，你又要找编号，去办公室调图，刚开始还不会，就会手忙脚乱，最纠结的就是核磁图谱。
【我在药明康德的日子】如果你没有用过Bruker的软件，（我知道药大的本科生，应该是没有学习过如何用软件解谱），那么，图谱的调取，解谱，分析，归属以及结构的验证，会如同看天书一般的事情。刚开始的一个星期，都是需要加班的，反应数，应该是要有6个（反应数，指的是你所搭的反应数目，不包括你进行的后处理，纯化过柱这样的流程）。
做实验，最快的跟踪反应依然是TLC ，不过，楼上的那些LCMSHPLC不是放着的，理想的结果是5到6分钟LCMS就出结果，半个钟头核磁就出来，这就是外包公司的效率。对于做合成的来说，计算投料搭反应，只是刚刚开始，反应的跟踪，后处理，纯化，图谱（尤其是核磁氢谱）正确，才是最重要的。
反应如果得到错误的或者没有的（比如LCMS找不到你要的MS），点板没有新点（可能是产物和原料Rf相近，可以考虑不同显色剂），就会需要跟组长，跟老员工，跟主任进行沟通，怎么进行路线的变动之类。这么说下来，能做实验，只是在药明康德做合成的一部分，因为，你还需要调图谱，处理数据，还要写实验报告，另外，每周还需要开的组会（那时候是周三上午一早上）。

我在药明康德的日子

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