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我们看四个案例和一组数据 , 就能得出结论 , 尤其是最后统计的数据规律 , 更具参考价值 。
一、2010年 , 雷军40岁 , 创办小米 。
他38岁曾因健康原因辞去总裁兼首席执行官一职 , 时值金山上市两个月 。
第一次融资时 , 雷军专门找了一个对自己非常了解的基金去融资 。
雷军回忆说投资人在办公室里问了他两个小时 。
“那些问题问的我衣服都汗湿了 , 我最后说你们的问题问得鬼知道!他们就是问你从来没有做过硬件 , 怎么证明你可以把硬件做好 , 这个问题我当时真的回答不了 。 ”
二、1987年 , 任正非 43岁 , 退役解放军团级干部 。
他与几个志同道合的中年人 , 凑齐了2万元 , 创立了华为 。
三、2002年 , 褚时健75岁 , 十年以后以“褚橙”红遍大江南北 , 86岁的他身价过亿 。
“80多岁了 , 心还是不甘 。 ”这是他对王石的坦言 。
四、2010年 , 日航和其旗下公司负债总额2.32万亿日元 , 成为日本历史上除金融机构外最大的破产案 。
在稻盛和夫接管公司不到500天 , 日航不仅起死回生 , 反而成为世界利润第一的企业 。
稻盛和夫时年近80岁 。
在美国进行的一项大规模研究发现 , 人的生产力最高的时代是60~70岁 。
第二高生产力年龄阶段是70~80岁 。
第三高生产力的年龄是50~60岁 。
诺贝尔奖获得者平均年龄为62岁 。
《财富》500强公司首席执行官平均年龄为63岁 。
美国100个最大教堂的牧师平均年龄为71岁 。
【男人多大年纪就不适合创业了?】教皇平均年龄为76岁 。
所以 , 我们的结论是:60岁人会达到潜力的顶峰 , 并持续到80岁 。
更多精彩内容 , 敬请参考:
为什么职场管理一严 , 团队成员就会辞职?
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怎样培养自己的生意头脑??
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