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一边是严峻的就业形势 ， 一边是大规模的用工荒 ， 我曾经百思不得其解 ， 作者的分析让我顿时明白了 。 看完想说 ， 主机厂不能和供应商共同成长 ， 不留够利润 ， 最后谁也好不了 ， 原来的公司和霍尼韦尔及丰田合作 ， 他们先教你怎么保证产品质量 ， 然后核算你的成本 ， 最后主动留近10%的利润 。 每个企业都会有自己的微利阶段 ， 但持续微利的企业一定走不远 。 每一个行业中都有微利企业 ， 但整个产业链大面积微利 ， 这个行业就没有任何竞争力 。 制造业供大于求 产业升级 自动化技术提高 用工自然少了 产量提高 产品价格降低工人工资自然加不了 。
网友:不能同意更多 ， 我所在的行业也是这样的运行模式 。 导致今年我们某一个部件的供应链上倒闭了四个一级供应商 ， 要知道这个部件前两年还是利润非常高的 ， 且有技术壁垒的 。 是技术壁垒被打破了吗？并没有 。 是我们的采购成本KPI逼着供应链劣币驱逐良币 。
网友:资本论早就说过 ， 提高劳动生产率 ， 减少劳动时间 。 现代大型制造企业就是多用机器人 ， 少用人工 ， 就能降低生产成本 ， 而且还要是创新性技术 ， 就能现在价值的高端俯视 。 这就倒逼工人学习新技术 ， 要不然后面真的没工作 。 低端劳动密集型产业 ， 技术含量低 ， 内卷太厉害 。
【工厂为什么现在招不到工人了？】
网友:说到实质了 ， 内因是采购成本KPI制害死全球制造业 ， 外因是各行各业的绝大部分工业品都生产过剩 ， 导致终端产品只有不断价格战 ， 低价再低价 ， 低质再低价 ， 最终劣币驱逐良币 ， 行业与优势企业无利润积累 ， 无法再进行后续创新与发展 ， 同时产业工人的收入也无法再提高 ， 整个行业停滞不产最后一地鸡毛直至崩溃 。 ～无节制的生产过剩是核心原因 ， 采购成本KPⅠ制是制度性恶瘤 。
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