北京城建七公司发放薪资落实不到位，致工人们辛苦工作却讨薪无果 _工人

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【北京城建七公司发放薪资落实不到位，致工人们辛苦工作却讨薪无果】北京城建七公司发放薪资落实不到位，致工人们辛苦工作却讨薪无果
2021年12月，总部位于北京市的万科翡翠林溪花园北京城建七公司（下称北京城建七公司）与签有合法劳务合同的工人们发生劳资纠纷，经劳动局调解后，北京城建七公司与姚先生等工人、劳动局三方达成协议。
【法律普及】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
但北京城建七公司却只支付了姚先生等工人部分工资（工资明细附图如下），余下薪资则由北京城建七公司直接打款给了个人老板（即姚先生等工人的主管老板），其后该老板也未支付姚先生等工人剩余的薪资，北京城建七公司未履行具体工资应确切发到工人手里的义务和责任，劳动局也未对此协议的落实做到合理监督。
【法律普及】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动法》
第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

北京城建七公司目前共计还差工人工资350616元（人民币），姚先生等工人在宁夏回族自治区银川市金凤区进行工地施工工作，而今自己辛苦工作奔波的血汗钱却因北京城建七公司的发放工资落实不到位及劳动局的监督不力而迟迟未有着落，该个人老板拿着工人们的薪资却迟迟不发，无疑寒了一众工人的心，现如今法治社会，劳动纠纷却层出不穷，恳请相关部门加入调查，早日追回姚先生等工人的薪资。

来源：微博
https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404849031783514294
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