清华大学女教授“献策”:职工50岁退休,打15年短工再领退休金


清华大学女教授“献策”:职工50岁退休,打15年短工再领退休金


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清华大学女教授“献策”:职工50岁退休,打15年短工再领退休金


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清华大学女教授“献策”:职工50岁退休,打15年短工再领退休金


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清华大学女教授“献策”:职工50岁退休,打15年短工再领退休金


随着互联网的发达 , 越来越多人可以在网上发表自己的言论 。 这时候就冒出了许多所谓的专家 , 他们或许有高大上的称号 , 但说出来的话往往十分惹人生气 。 就比如一个清华大学女教授曾建议职工50岁退休 , 剩下15年打临工度过 , 等到65岁再正式领退休金 。

【清华大学女教授“献策”:职工50岁退休,打15年短工再领退休金】这是她很早之前说过的一番话 , 值得注意得是她又活跃起来了 , 并且还将这个建议重新放上台面 。 在她的认知里这是“利国利民”的优秀建议 , 既可以帮国家省钱也可以给年轻人腾出更多工作 , 不过很多网友却不这么认为 , 在这个建议底下直接开骂了 。
一、延迟退休由于我国老龄化和少子化现象逐年严重 , 国家的养老压力也在渐渐增加 , 随之而来的问题也越来越多 。 比如过去我国依靠人口红利成为世界第二大经济体 , 在高精尖产业不太发达的时候 , 也能通过制造业创造许多经济奇迹 。 用这样的办法逐渐追上发达国家的脚步 , 慢慢奠基复兴的伟大事业 。

但随着少子化现象的出现 , 我国人口红利也在慢慢消失 。 根据数据来看 , 去年我国65岁以上人口已经突破了2亿 , 不少地区的人口抚养率已经超过50% 。 一个地方的老年人越多 , 需要照顾倾斜的政策以及针对性的福利措施就要投入越多 , 在一定程度上就是降低了人口红利 。

为了能够继续保持优势 , 争取未来发展更长时间 , 许多专家提出了各种建议 。 一些专家认为应该及时调整产业结构 , 从大量依赖人口的密集劳动转向科技含量更高的产业 , 但这件事并不是短时间内可以达到的 。 另一些专家就提出延迟退休之类的建议 , 比如一个来自清华的杨教授就认为只有延迟退休、晚拿退休金才是解决之道 。
二、女教授“献策”这个杨教授早在很久之前就提出了相关建议 , 她认为要缓解国家养老压力 , 就必须从个人做出牺牲 。 比如现在规定女性55岁、男性65岁退休 , 那么以后继续按照这个年龄段实行退休 , 但是退休当年并不发养老金 。 让这些人出去干15年临时工 , 延迟领取退休金 。

按照她这个说法 , 这个老年人可以在现有规定年龄段退休 , 将占据的工作岗位腾出来给年轻人 。 可以在一定程度上解决年轻人就业难的问题 。 除此之外 , 延迟15年领取养老金也可以缓解国家养老压力 , 自己有能力出去打工也不会饿死 。

乍一看这是一个对三方都好的建议 , 老人走了就意味着年轻人有了编制 , 延迟领取退休金也能缓解国家养老金池压力 , 退休老人也可以继续工作养活自己 。 但实际上根本不合情理 , 很多人工作了大半辈子就为了等待退休 , 拿到应有的养老金安稳度日 。 如果真按杨教授的建议 , 这些人退休了也没钱拿 , 还得出去打零工 , 那前半生工作的意义又在哪里呢?
三、脱离实际的建议作为清华出来的教授 , 她的专业学识可能已经达标了 , 但她远远不明白基层老百姓的需求 。 如果真按照她的建议执行 , 很多体力劳动者将失去收入 。 本来干到65岁可以退休养老 , 但现在还要延迟15年才能拿到退休金 。 这段时间人都干不动了 , 又谈何出去跟年轻人竞争新工作呢?

有人问杨教授延迟的15年这些人应该去干什么 , 她说自己已经在编写方案 , 退休后的女性可以去养老院陪陪老人 , 男性可以去干园丁、保安等活 。 先不说人家退休后凭什么还要继续工作 , 全中国要建多少个养老院才能容纳这些人 。 如果没有岗位了 , 剩下的退休老人又何去何从呢?

很多网友对此也十分愤怒 , 在她的建议之下直接开骂了 。 大家都说杨教授站着说话不腰疼 , 建议她先去做15年保姆或工地搬砖试试看 。 又或者直接停发15年工资 , 看看杨教授怎么度过这段时间 。 面对众人指责她也根本没有悔改 , 多年后仍对自己的建议自信满满 , 讽刺的是她已经开始领着每月上万的退休金了 。

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