首先 ， 多数劳动者会通过去劳动大队举报来维护自己的权利 ， 这也是最便捷的方法 。 如果不熟悉流程或者已经过了最佳举报时期 ， 那么还可以去仲裁机构提起仲裁 。 当举报或者仲裁都无法解决的时候 ， 诉讼就成为了最后的维权手段 。
除了劳动者自身的维权外 ， 更重要的是 ， 相关部门需要起到监督作用 ， 毕竟预防违法行为比起解决这种行为更重要 。 如果在劳动者受到侵害后再解决 ， 尽管可以起到权利救济的作用 ， 但是造成的不良影响却没办法完全消除 。 市场监管对于职场环境的作用是巨大的 ， 净化职场环境 ， 才能在真正意义上保护劳动者的权利 。
（文章《以案普法：员工超时加班猝死 ， 用人单位应承担什么责任？》人名均为化名 ， 部分图片为网图；禁止转载、抄袭 。 ）
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