而且在小群中 ， 同时还对“澳洲盖茨”留下了负面评价的聊天记录 。
从那之后 ， 总是给“澳洲盖茨”安排工作难度强度高于其工作岗位要求的工作 。
“澳洲盖茨”怀疑自己是遭到了那些人的打击报复 。
虽然这个怀疑没有证据 ， 但“澳洲盖茨”能给提供当年自己的举报记录 。
“不断上诉”2020年2月 ， 深圳中级人民法院受理了“澳洲盖茨”的上诉 。
这一次 ， “澳洲盖茨”为了能够证明自己的八小时上班时间 ， “澳洲盖茨”提供了自己的项目组微信聊天记录 。
除此之外 ， 他还提供了能够反映腾讯其他员工晚间工作状态和赶班车的视频 ， 用来主张他口中的加班情况严重 。
“澳洲盖茨”找到了很多2019年2月、3月公司里的监控视频 。
画面中可以看到 ， 包括“澳洲盖茨”所在的工位上 ， 一共有八个工位 。
但八个工位上一直有很多人员走动 ， 有不少人员都不在自己的工位上 ， 显然靠监控视频来计算工作时常是很愚蠢的事情 。
维持原判“澳洲盖茨”称 ， 在2019年3月28日那天 ， 自己突然被告知解除了劳动合同 。
保安们强行扣留了他的电脑等物品 ， 而且注销了他的工作账号 ， 微信邮箱等等 ， 让他无法证明自己在公司的工作成果 。
2020年3月 ， “澳洲盖茨”向深圳市劳动仲裁委提出了申请 ， 要求腾讯支付从2012年起自己的年终奖差额 ， 以及加班费共计500余万元 。
因为这个申请 ， 二审延期开庭 。
然而最后的结果是 ， 法院都没有采信“澳洲盖茨”的说法 。
最终 ， 深圳中级人民法院驳回了“澳洲盖茨”的上诉 ， 依旧维持了原判 。
在二审结果出来后 ， “澳洲盖茨”于2020年7月30日向广东省高级人民法院申请了再审 。
2021年9月2日 ， 广东省高级人民法院在深圳市中级人民法院举行了听证开庭 。
在这次 ， “澳洲盖茨”还指出 ， 腾讯向法院提交的监控视频有极其严重的问题 ， 可以证明是他们伪造修改的 。
正常的视频文件 ， 10点到14点一个文件 ， 14点到18点一个文件 ， 两个文件时间信息应该相差4个小时 。
然而腾讯方提供的光盘的文件 ， 每天是两个 ， 文件的修改日期时间信息 ， 都是相差十几分钟 ， 最多相差是一个多小时 ， 可以证明腾讯方在上面动了手脚 。
而且即使腾讯提供的监控视频是真实的 。
2019年2月12日是正月初八 ， 腾讯开工日 。
全公司员工去腾讯滨海大厦领红包 ， 春茗吃饭 ， 一直是腾讯的传统 ， 当天可以不上班 ， 这个也被腾讯计算在岗时长为零 。
而且腾讯提供的2019年2月12日14点到18点的监控视频文件 ， 是空的 ， 根本打不开 。
如此严重的证据错误 ， 腾讯的在岗时长同统计表上统计为零 。
“劳动者觉醒”2021年11月14日 ， “澳洲盖茨”在微博上发文 ， 称腾讯官司打输了 ， 补偿自己了90765元的2018年年终奖差额 。
但“澳洲盖茨”也称 ， 自己向腾讯追讨的加班费、年终奖等的劳动合同纠纷案件是独立的 。
该案件二审已于2022年4月20日开庭 。
二审开庭的时候 ， 他表示自己坚决不同意调解 ， 但二审已经严重超期 ， 其要求合议庭尽快做出二审判决 。
“澳洲盖茨”称 ， 人民法院审理对判决的上诉案件 ， 应当在第二审立案之日起三个月内审结 。
腾讯提交的上诉状是2021年11月24日 ， 他提交上诉状也差不多时间 ， 按说现在都6个月了 ， 二审判决至今没有出来 ， 严重超期 。
对此 ， “澳洲盖茨”也在自己的微博上表示了困惑 。
“澳洲盖茨”与腾讯的官司遥遥无期 ， 至今仍没等到完结的那一天 。
“澳洲盖茨”表示 ， 虽然自己是单打独斗 ， 没有请律师 ， 仅凭自己的一己之力和腾讯做对抗 ， 但他不会放弃 。
有网友对“澳洲盖茨”的事件也评价道：建议每个打工人都像“澳洲盖茨”一样在劳资纠纷这叫事情上有任何退缩让步的想法 。
只有劳动者自己觉醒 ， 才能让企业有所收敛 。
-完-
【19年腾讯一7年老员工因在岗不足8小时被辞退：HR在我工位装摄像头】文 | 火锅
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