普通本科毕业生找工作真的很难吗?( 九 )
时间计算法是非常有效的缓解焦虑、增加有效行动的办法。
2培养不卑不亢的求职态度，比别人做得早，比别人做得多，比别人谦虚。
我在同清华、北大的学生竞争同一个岗位时，并没有因为学历自卑，因为我在大学时做了非常多的有效行动。大学一年级的假期，我就开始进入社会实习，四年下来尝试了许多喜欢的岗位，实习的单位有十余家。大二的时候，我的一篇人物访谈的稿费已经有7000元了，我给很多杂志写过人物访谈、广告软文，在培训机构做过外语培训教师等。人的自信是行动结果的累加，这些实践经验让我内心充实、坚定。
很多困难，当你不觉得是个事儿，它们就不是你前进路上的问题。多在社会中做一点，多给自己积累一些经验，做人的底气就足了。
求职成功与否其实和你的学校、学历没有必然的因果关系，重点在于你做了多少让社会看到的，能让社会相信你的事。
3信息搜集渠道要一专多能。
目前比较好的职业信息搜集渠道有：智联招聘、猎聘网、脉脉、领英、Boss直聘等。同时，各大公司会在官方招聘网站发布招聘信息，还有很多专门为行业内部人提供信息的网站，比如给互联网人士提供信息的拉勾网。
当时，我想找媒体方面的工作，就关注了一个叫媒体招聘信息的公众号。现在很多公司都是利用公众号招聘，有时候利用公众号更为便捷、快速，你只需要检索相关领域的关键字或公司名字，基本上就会有招聘认证的公众号出现。
最好是盯准一个网站之后，每天规定自己拓展两三个网站或招聘信息来源，不要过于频繁地看同一个网站或同一家公司的招聘信息，那样是浪费时间。最好是规定每天看哪个，然后几天一循环，否则只是在做重复的无用功。
4人脉关系维护。
投递简历找工作永远是最笨的一种办法
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■普通本科生找工作是有难度，但并不意味着就放弃做求职准备。
你多做一分，就比别人领先一分，才有更多机会。
难，但是我们更应该抱着解决问题的心态。
求职很难可能有两种情况，一是没有好好把握校招机会，去社招和有经验的人竞争，二是，没有正确准备求职这件事。
所以
校招一定不要错过
社招竞争不过有经验的，校招一定要抓住，至少在校招中，很多人的都没有什么工作经验，大家可以同频竞争，以至于不会相差太远。
如果想降低竞争阻力，建议学校的校招和宣讲会都去参加一下，说不定就有自己喜欢的岗位，然后更有可能去获得。
来校招的大型企业也多，既然是校招，当然也不会要求那么多工作经验，他们来招聘是为了做人才储备，而你更需要展现的是你的态度和学习潜力。
对于正确地求职，就需要全方位的思考求职全过程，提供下面几点参考：
选择你擅长的
为什么要选择自己擅长的，擅长意味着，在竞争过程中，可以更有优势。
比如，你擅长画画，然后去找一份画画相关的工作，就能够很快上手，做起来不会那么吃力，并且能得到正向反馈。
如果，找到一个自己并不擅长的工作，做起来吃力，得不到有效反馈，最后，放弃的可能性更大，意味着要转行，但之前花费的时间成本就太多了。
自己擅长什么，喜欢什么，也许自己都不知道，因为很多时候真的是不知道，并不是每个人都能把自己看得很透彻，现在性格之类的测试工具也很多，可以借助外部工具辅助自己，找出自身优劣势。
找到自己的擅长项，接下来就是找到喜欢又适合的公司，但在找公司的过程中会遇到很多坑，骗子公司也不少，所以，大家应该擦亮眼睛。
在这里给你推荐几个查询企业的工具，帮你辨别企业的真实性和竞争力。
对于企业的真实性查询可以去国家企业信用信息公示系统：
对于企业的竞争力，可以从投资、创始人、经营状况等进行对比，寻找出最适合自己的。比如，从投资情况看，你就知道是谁投资了这家公司，未来是否有竞争力。
在这里再推荐几个求职渠道，方便你能更快找到合适的职位：
哪个求职网站（app）最靠谱？
接着就是简历大关，不得不做简历，也不得不认真做简历，想投出去的简历不石沉大海，想获得更多的面试邀请，就得正确地对待自己的简历。
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