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普通本科毕业生找工作真的很难吗?(12)


这次的教训是：如果放弃了自己的专业，就要彻底的放弃。除非你非常喜欢这个专业，或者没有其他的出路。
第七家企业09年，东莞长安为勤电子，面试职位：工程部工程师在长安智通人才市场投的简历，智通是东莞市最像样子的人才机构，举行的招聘会都蛮专业且规模很大。不知道惠州的福海人才怎么样，没去过他举办的招聘会。
还先是人事部的面谈，发个卷子做。我发现HR那一关上都是打酱油的，只有你不是情商上或沟通上有什么问题，HR那一关基本上没问题。接下来是部门经理，先是英文的自我介绍，我很流利的说了一遍。然后就问到了一些很常用的东西，比如DOE，6西格玛，SPC等等。她见我简历上写着：非常熟悉SPC，就问到在什么样的情况下才使用NP图。我当时是一头雾水。SPC图尽管在车间经常用，但是它的原理我还从来没去考虑过。
这家公司后来通知我上班，但我嫌工资低没去，现在想想有些后悔，毕竟当时不缺钱，而那个职位是需要用英文直接和客户联系，很能锻炼人。这次面试的教训是：对自己熟悉的东西也不能大意，一定要去了解一下它的原理和来龙去脉，否则会给别人半瓶水的印象。
第八家企业：09年，江门鹤山某灯饰公司，面试职位：品质工程师在网上投的简历，当时蛮有激情的，从东莞坐了三个多小时的车过去。先是和品质部的主管聊了下，接着和公司的一个副总聊。记得当时他让我在白板上画鱼骨图，我很轻松的画出来了。又问了一些品质控制方面的问题，回答都让副总很满意，当时拍板决定录用我。但在和人事部签合同时，发现和面谈的薪资有些不一样，我就拒签，然后回长安了。
其实主要原因不是薪资，而是在面谈的时候我发现那个公司技术和体系都不是很好，没有成长性。这次的教训是：除非是做管理层，打工的话还是不要找民营企业。以后我再接到面试电话，我会先答应着，接下来的事情就是上网彻底的了解这家公司。很多时候，那些比较差的公司我都会直接回邮件拒绝掉。
PS：当时江门的公交好便宜啊，我忘了是1.2还是1.5，反正在东莞是2元起价的，所以印象蛮深刻的。
第九家：09年，环球石材有限公司，面试职位：生产管理工程师网投的简历，环球是个很出名的公司，也是我遇到的最奇葩的公司之一。招聘条件要求是本科学历，英语四级以上，三年工作经验，熟悉ERP系统等等。
面试时接待规格很低，只是一个文员在接待，在一个很简单的办公室做了一个很简单的卷子。面谈的很好，但始终不谈工资，在我的一再追问下，那文员才很不好意思的说是2000一个月。我当时就表示这个工资我接受不了，离开了那家公司。我估计当时环球石材以为经济危机，找工作不容易，想来个人才抄底什么的。第二天，HR又打电话给我，说经理对我的简历和卷子都很满意，想再约我聊聊，被我断然拒绝。
后来在网上投简历时还见过招生产总监，但工资只给到4000---5000的；也见过招生产经理要求会使用电烙铁的。制造业虽然不景气，但也没有如此落魄吧？
第十家：09年，东莞新科时力电子，面试职位：生产产线巡检经理这个职位很狗血，让我想起了乐依文的狗仔队。时力是日本TDK属下的企业，在东莞也是相当出名的。在长安镇就有两个厂，我面试的那个厂位于长安乌沙，靠近镇政府那边。
记得人事部是位于车间内的一个小房间，进去后还要套静电袋，保安的态度很恶劣。但态度更恶劣的是人事部负责招聘的那个女人，她让我拿简历，我就拿给了她，她却嫌我的简历太差劲，让我重新搞一份。我当时想骂娘，但个人修养还是让我故作无所谓的说：“我放弃了，你们找别人吧。”然后就转身走了。
这次给我的教训是很深刻的，从此凡是通知我自带简历的企业我都不会去。如果一个HR连面试者的简历都不肯打印出来，那就说明这个面试者是无足轻重的。从这个细节上也可以看出企业对人才的态度，像这样的企业，不去也罢。
第十一家：09年，东莞莫仕连接器，面试职位：品质工程师。这个厂是全球第二大连接器制造商，位于石碣镇。东莞的镇际公交都是那种招手停的过路车，我晕车，去的时候吐的稀里哗啦，到地方了天又下大雨。在大雨中碰到一个行色匆匆的打工妹，才打听到了地方。
面试我的人事小妹年轻漂亮，更令我惊讶的是她的美式卷舌音相当的标准，其正宗的美式发音让我相当惭愧。她人蛮不错，指出我的简历做的太普通了，她在邮箱里捞半天才捞出来。后来又见了部门经理，他态度不冷不热，一看就知道他并不想招人，典型的是人事与部门之间没协调好。

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