四种最诡异的心理学现象——人们根本无法摆脱，几乎人人都经历过( 二 )
这一法则的内涵为 ， 当一个组织或是部门渐渐变得规模壮大 ， 那么其中的管理者便会出现一种金字塔形的结构 ， 假以时日 ， 管理便会变得冗杂 ， 效率会十分低下 。
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简言之 ， 可以概括为：在一个公司或组织当中 ， 员工人数与其效率并无必然联系 。
生活当中也处处存在这种法则：比如一些工作小组当中 ， 即使现如今工作进展的十分不顺 ， 却也不会有人主动揽责 ， 往往都是推卸责任 。
- The End -
作者 | 汤靡达
编辑 | 一粒米
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《Journal of cognitive neuroscience》
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