为什么医护人员没有节假日，也没有三倍工资？
全年无休的医院
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一般在病情不是很严重的情况下 ， 大家都会选择在节假日的空闲时间到医院去看病 。 因为我们都知道 ， 无论什么时候去医院 ， 这里都是有医护人员在的 ， 医院总是全年无休 。
那么你可知道 ， 即使在万家灯火的大年三十 ， 在医院坚守的医护人员也是没有加班费的 ， 更不用提国家规定的三倍工资了 。
在此圣诞节及元旦节之际 ， 谨以此文表示对医护人员的尊敬 。
没有节假日的他们
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首先 ， 公立医院是非营利性组织 ， 医护人员是社会后勤保障人员 ， 而不是工人 。 医院24小时必须有人值班 ， 而科室用人要从排班 ， 人力成本 ， 床护比等等方面出发 。
假设有一个护理/医生组 是三班倒模式 ， 那么这个小组最少应有5人 ， 那么每天休息人数就是1人 。
实际情况下 ， 还应备有2～3人轮夜班或值白班 ， 避免有休产假/哺乳假/病假导致科室无人值班 ， 那么8人中每日休息人数就不多于3人 。
另 ， 节假日上班族才有空闲去就诊 ， 一般这种情况下还会增加临床值班人员 。
所以 ， 总是有人提倡“用爱发电” ， 多给医护们戴几顶高帽 ， 多用激昂的陈词滥调来鼓吹医护人员的无私奉献 ， 促使他们自愿上抗疫一线 ， 鼓励他们付出不求回报 ， 用社会荣誉感替代物质回报 。
但是 ， 为什么？
有医生请教过人事局的领导 ， 为什么医生没有节假日也没有多倍工资 ， 得到的答案是：医护人员是特殊工种 ， 不适用劳动法对普通工种的保护条例 。
众所周知 ， 医疗本身是一种昂贵的资源 。 不论是药物还是器械 ， 动则成百上千万的成本 。 想要获得好的医疗条件 ， 要么患者来支付高额的费用 ， 要么国家补贴高额的费用 ， 可现实情况是：压缩医生的收入 。
一个大公立三甲医院的专家挂号费 ， 也就十几块钱到几十块钱 。 而医院某个科室的专家 ， 起码是重点大学硕士毕业 ， 没有十年的培养和多年的工作经验是无法坐在那里给人看病的 ， 可想而知 ， 付出和回报难成正比 。
假如医生有节假日
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可以出院的病人：
“阿姨 ， 我们明天放假了 ， 你看你回家还是在这啊？”
“我怎么回去啊 ， 这一结束假期 ， 都排不上队 。 ”
“那我们要锁门啊 ， 你怎么办 。 ”
“我们住对面的旅馆吧 ， 虽然节假日已经涨到500一晚上了 ， 但我们这着实得接着住啊 。 我们这身体着实不能睡地上啊 。 ”
（床位费50一天 ， 还带卫生间 ， 还有空调的病房 ， 你还觉得贵吗？）
不能出院的病人：
本着人道主义精神 ， 得留几个病房吧 ， 走之前得告诉他们八点之前得去把药取回来 ， 八点得配好治疗打上针 ， 此外下午五点 ， 十二点点的小治疗得用上吧 ， 此外药品配上两个小时不用会变质的哦 ， 所以那些拖着不打针的 ， 需要吃个饭再做治疗的 ， 得抓紧时间哦 。 此外 ， 病情重的需要一直看着监护哦 ， 看看血压 ， 看看心率 ， 可能一眨眼就拉直了哦 ， 不小心拉直了要心肺复苏哦 ， 心肺复苏要点还记得不 ， 按不好随随便便可是会骨折的哦；体温高的经常量着体温哦 ， 不及时降温会烧到40摄氏度以上哦；出血的病人不要动哦 ， 因为一会可能会脑子出血哦 ， 可能你一不小心就昏迷 ， 不能呼吸了哦 ， 要保持冷静 ， 要是真出血了 ， 你们真的处理不了哦 ， 所以要早发现哦；神经科那些出血 ， 脑梗的200斤的大胖子 ， 你们得按好哦 ， 要不然拔了管 ， 你们还得插哦......
以上纯属想象 ， 这么多复杂的情况 ， 就算给医护人员休假 ， 他们也不放心 。 就算是下班的状态 ， 也要时刻准备回复病人的问题 ， 解决病人的麻烦 ， 说是义务劳动还真不过分......
所以 ， 不要求怎样歌颂医护人员的付出和奉献 ， 只希望对医护人员多一点公平和理解 ， 把应得的待遇落实 。
医护收入的实际情况
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每当提到医护们的收入问题 ， 总会有那么一些人说：“医生工资还不高？还有那么多人吃不饱饭呢！”
确实 ， 如果与刚刚能够温饱的人们比 ， 医生的收入真的“很高”了 。 可是你有没有想过 ， 健身房里一个高中肄业的「健身教练」一小时还要收费二三百 ， 而普通医护人员一个月的收入只有几千块 ， 一些乡镇医院的医护人员的工资甚至只有两三千块钱 。
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