为什么医护人员没有节假日,也没有三倍工资?( 二 )
大家都知道陶勇医生 。 作为被普遍认为最赚钱的眼科医生 , 他却只能由家里人东拼西凑在北京五环外买一套小房子 。 在北京工作了23年 , 薪水也不够他换一个大一点、离单位近一点的房子 , 只能在单位附近租房住 。
这 , 就是医护们的真实写照 。
医护境遇何时能改善?
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近年来 , 社会上也有一些声音提出“提高医护待遇” , 也有一些政策、规定逐渐出现 , 提高医护待遇仿佛已经被提上日程 。
但事实上 , 真正落实到医护人员头上的少之又少 。 拿放射科的“放射假”和“放射补贴”来举例 , 有几个医护人员真的享受到了这份待遇?甚至还有人说 , 放射假是“历史产物” , 早已经过时了 , 放射科本身就不应该有放射假 。
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而实际上 , 这种说法是毫无道理的 。 根据中华人民共和国卫生部令的规定:在国家统一规定的休假外 , 放射工作人员每年可以享受保健休假2~4周 。 放射假合情合理且合法 , 却没有几个医院的放射工作人员真正享受到 。
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看看大家怎么说
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医看 放射假有法可依、于情合理 , 怎么就成为历史产物过时了呢?再说没有几个放射科医生享受过放射假 , 没有享受过的事情谈什么“历史产物”?#放射科医生#放射假#放射津贴
医生与普通人并不是对立的 , 在满足普通人诉求的同时 , 也要考虑医生的诉求 。
不知画饼充饥、望梅止渴的日子何时才能结束 。 为了老百姓看病价格更低 , 国家控制药品、器械的价格越来越低 , 这对于普通人来说是好事 , 但对于医院来说 , 则意味着收入更少......
简单来说 , 还是没钱 , 大概循环如下:
老百姓嫌看病贵→搞医保→上头没钱→全民医保→生娃不够多 , 远期医保亏空→开放医保投资医院收入降低→缩减开支→少招员工 , 增加单个员工工作量→药品零差价+医事服务费→降药、降器械加成→4+7→药厂毛利率下降(单药品利润率下降 , 生产成本上升 , 推广、用人成本下降)→药房负收入 , 药房越庞大医院负担越大→缩减药房人员 , 增加单个药房员工工作量 , 依赖人才排遣降低成本→品控依赖高压监管→一旦暴雷全线崩盘
除了加粗的部分 , 其他的跟医生根本没关系 。 但仅这一条 , 就足够医生没有节假日、上班没有三倍工资了 。
在佳节来临的日子 , 祝愿医护人员有朝一日也能得到付出应有的回报!【为什么医护人员没有节假日,也没有三倍工资?】
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