易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

公司考勤管理制度|公司考勤制度

一、出勤要求：1．员工必须准时上、下班 ， 并按公司规定进行出勤打卡 ， 不得找人替代 。违者给予当事双方经济处罚 。2．员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记 ， 需提前向办公室负责考勤人员进行说明 ， 以便其补充登记 。3．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工 ， 违者视其情节轻重给予警告或经济处罚 。4．各部门指定专人负责考勤登记 ， 考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工 ， 每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室 。二、出勤时间：1．公司实行双休日制度 ， 每周五个工作日；2．每日工作时间为：9：00～17：00 ，  其中12：00～13：30为午餐时间 。三、考勤制度：1．部门员工因事、病请假 ， 须提前一天向部门经理申请批准 ， 部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准 。2．如遇突发事件不能及时到岗 ， 须在上班后1小时内电话通知有关负责人 。3．员工请假时间不超过一天（含一天）可由部门经理派驻；一天以上的须报请总经理批准 。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准 。4．请病假三天者 ， 须提供区以上医院证明 ， 请事假须提交假条给部门负责人 。5．员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到；未到下班时间视为早退；半天无故不到视为旷工一天 。四、管理规定：1．员工享受国家规定的法定假日 。2．员工因工作需要加班 ， 可由主管领导视工作需要 ， 进行调休 。3．员工享受国家规定的婚假 。4．员工享受带薪直系亲属丧假3天 。5．员工享受带薪工资病假半天 。6．员工请事假并获得批准 ， 扣发当天伙食补贴 。7．员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天） ， 按薪金全部扣发相应天数的工资 。计算公式为：全部薪金所得22实际请假天数8．迟到一次从当月工资中扣发5元；二次从当月工资中扣发10元；旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资；旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资；岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资；月旷工三天以上（含三天者）予以除名 。9．旷工半天扣发一天基本工资 ， 旷工一天扣发三天基本工资 ， 旷工三天或累计三天 ， 予以除名 。10．一经发现代替打卡 ， 扣发当事人双方本月基本工资50％；11．公司负责现场施工人员 ， 因工作的特殊性 ， 不要求每天打卡 ， 考勤由工程部负责人考核登记 ， 所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定 ， 并随时准备接受公司领导检查 。本制度自2004年6月1日起实施 。北京 X X X X 俱乐部有限公司2004年5月24日

推荐阅读


上一篇：工会工作制度|×公司工会工作制度

下一篇：办公用品管理规定|办公设备及用品管理规定