医师定期考核实施方案( 六 )
(1)个人述职;
(2)有关法律、法规考核或考试;
(3)相关专业知识考核;
(4)相关专业技能操作考试;
(5)检查其本人书写的医学文书;
(6)患者评价和同行评议 。
2、简易程序为:医师根据本人的工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告,由医院考核委员会在《医师定期考核表》上签署意见,对医师做出合格或不合格的考核结论 。不进行业务水平测评 。
3、符合下列条件之一的医师定期考核执行简易程序:
(1)具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的;
(2)具有12年以上执业经历,考核周期内无不良行为记录的;
(3)具有副主任医师及以上技术职务,考核周期内无不良行为记录的;
(4)医师离退休后由本单位返聘,在考核周期内无不良行为记录的 。
(5)其他医师定期考核按照一般程序进行 。
七、考核结果
(一)考核结果分为合格和不合格 。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的,即为不合格 。
(二)医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试,可视为业务水平测评合格,考核时仅考核工作成绩和职业道德 。
(三)对考核不合格的医师,将暂停执业活动3个月至6个月,并接受培训和继续医学教育 。暂停执业活动期满,由考核委员会进行再次考核 。对考核合格者,允许其继续执业,但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;对再次考核不合格的,由卫生行政部门注销注册,收回医师执业证书 。
(四)考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果,对医师做出考核结论,在《医师定期考核表》上签署意见,并将医师考核结果按单位汇总,填写汇总表,在定期考核工作结束后30日内报卫生行政部门备案 。
(六)被考核医师对考核结果有异议的,可以在收到考核结果之日起30日内,向考核委员会提出复核申请 。考核委员会应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核,并将复核意见书面通知医师本人 。
(五)医师在考核周期内有下列情形之一的,考核委员会应当认定为考核不合格:
1、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的;
2、未经医院或者卫生行政部门批准,擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的;
3、跨执业类别进行执业活动的;
4、代他人参加医师资格考试的;
5、在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;
推荐阅读
- 工作计划|2022年医师工作计划范文
- 公务员年度考核总结|市建设局公务员年度考核经验总结
- 物业员工仪容仪表|餐饮员工仪容仪表考核细则
- 中医护理八项操作|中医护理操作培训及考核有感
- 风险评估|廉政风险防范管理考核评估方法与实施
- 公务员年度考核总结|公务员年度考核工作总结
- 农村集体三资|农村集体“三资”监管工作培训考核试题
- 年度考核个人述职|年度考核个人述职报告
- 孕妇检查|专家指导;孕妇定期检查,一般要多久检查一次
- 考察考核干部要坚持“两考四评”