公司集体合同|建筑工程公司集体合同( 二 )
2．组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现 。
3．开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策 。
4．开展四有教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险 。
5．检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题 。
第三条奖罚
一、全面完成合同指标，奖励经理_________元 。
二、超额完成利润指标，按超额值_________％提取超额奖金，减少对等扣发 。
三、竣工面积，每增加_________％，奖励_________元，减少对等扣发 。
四、全员劳动生产率，每增加_________％，奖励_________元，减少对等扣发 。
五、工程质量优质工程率每提高_________％，奖励_________元，减少对等扣发 。
六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发_________元，火灾、交通事故，扣发_________元 。
七、职工收入，每增加_________％奖励_________元，减少对等扣发 。
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八、职工生活，每减少一项，扣减_________元 。
九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动），全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人_________元 。
十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚 。
第四条考核办法
一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核 。
二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚 。
三、合同实行季度考核，年终兑现 。
第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付 。
第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金_________元 。
第七条合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决 。
第八条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效 。
第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会出席各一份，副本_________份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份 。
行政代表（经理）（签字）：_________职工代表（工会主席）（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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