据李达飞介绍 ， 核心舱操控团队共有33个人 ， 80后占团队的比例不到1/3 ， 2/3都是90后 。
工作中 ， 90后锐意进取和改革创新的精神让他印象深刻 。 “像编程理念 ， 他们跟我们80后就不太一样 ， 他们经常提出优化的新想法 ， 从他们身上我也能学到很多 。 ”
对于李达飞的岗位 ， 熬夜加班也是家常便饭 。 据他回忆 ， 2010年参加工作后 ， 面对的第一个连续值班任务就是天宫二号 。 当时在天宫二号和神舟十一号的主要任务阶段 ， 李达飞连续值了11个夜班 。 因为要不断跟踪飞行器状态 ， 时刻进行操控 ， 他甚至12小时没有休息 。
“我觉得家人是每位航天人都不能轻易触碰的情感弱点 ， 陪他们的时间太少了 。 我干航天10多年 ， 家人也支持了10多年 ， 他们的贡献功不可没 。 ”说到这里 ， 李达飞的眼睛微微泛红 。
虽然从事航天实业让李达飞少了很多在家的时光 ， 但也为他带来了意外的“助攻” 。
“我儿子现在上幼儿园 ， 每次他在电视上看直播 ， 就趴在屏幕上找爸爸 。 可我们都穿同样的工服 ， 差不多的动作 ， 很多时候就是镜头里一晃而过的背影 ， 但孩子妈妈总能找到我 。 指给儿子后 ， 他就手舞足蹈地叫爸爸 。 ”李达飞骄傲地说 ， 在儿子心中能上电视的都是超级英雄 ， “没想到 ， 每次任务直播 ， 还有助于我家庭地位的提升 。 ”
日常的耳濡目染 ， 也让李达飞的儿子对宇宙产生了浓厚兴趣 。 “我们这里的孩子对航天都挺感兴趣 。 幼儿园中班的孩子凑一起 ， 聊的都是火箭什么的 ， 聊得可专业了 。 像火箭一级二级、助推器分离、器箭分离、抛整流罩什么的 。 ”李达飞形象地描绘着 ， 好几次 ， 儿子的专业提问让他都很意外 。 “这帮孩子回家都有智囊团 ， 你给他讲明白后 ， 第二天就赶紧跑去小朋友那儿纠错 ， 特别有意思 。 ”
李达飞说：“我们这里已经有了航二代 ， 父亲是航天员 ， 女儿工作在我们身边 。 中国航天讲究传承 ， 相信我们的航天精神会这样一代一代传承下去 ， 航天事业也会更加辉煌 。 ”
（北京飞控中心宋星光对本文亦有贡献）
（本文刊发于《中国经济周刊》2021年第14期）
【褐矮星|年轻的中国航天“天团”】2021年第14期《中国经济周刊》封面
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