创先争优总结|医院创先争优工作总结( 三 )
4、创新用人制度，公开招聘选拔人才 。
（1）5月25日，我院分别在医院网站和院内公告栏内发布发布招聘讯息 。公开招聘引起热烈反响，报名人数达50多人 。为了真正做到公平、公正、公开、竞争、择优，加强对招聘工作的领导，医院成立了领导小组，制定了规范化的实施流程，使招聘工作的每个环节都做到有规可依、有章可循，并由院审察科全程监督，确保招聘工作有序开展 。招聘期间多次召开领导小组会议，通报情况，研究问题 。8月6日通过公开竞争，一批优秀人员在理论考试、综合面试中脱颖而出，成为我院护理队伍的新生力量 。
（2）9月13日下午，在我院在二楼多功能厅，召开全院护士长竞职演讲大会 。通过公开公平公正形式投票选举产生3名护士长 。
5、立足现有条件，加强医院外环境的改造，服务病人 。
（1）翻修水泥路48米，平整场地210平方，改造场3处对血透室进行添房改造 。更换CT球管和设备维修 。
（2）加快新区医院建设 。为彻底解决群众看病就医困难，满足和县65万人口就医需要 。目前住院部病房楼正在基础工程施工中，按照工程计划安排有望主体工程年底封顶 。
三、取得的主要成绩
1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性 。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕改革发展当先锋、服务健康作表率这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义 。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作 。同时，也是推进医院又好又快发展的重要机遇和思想保证 。大家一致表示一定积极投入创先争优活动，认真做好各项工作 。
2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点 。在学习调研和专题生活会的基础上，各党支部和党员对照五个好、五带头的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析 。各支部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建党员示范窗口和党员示范岗，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础 。据不完全统计，今年1-11月受到了病人的好评，收到病人感谢信 封， 锦旗件，树立了和医人良好的形象 。
3、规范了医疗服务行为 。全体党员干部职工把一切以病人为中心作为工作指南，想病人之所想，赢得了病人的好评，病人满意率达97%以上 。为切实减轻病人负担，推出临床路径试点、病人签字确认、责任奖惩兑现单病种限价等特色制度，为收费工作全面把关，切实解决老百姓看病难看病贵等问题 。
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