护士节|院党委书记院长在5、12护士节表彰联欢会上的讲话
院党委书记院长在5、12护士节表彰联欢会上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务，就是进一步弘扬南丁格尔精神，表彰我院在护理工作中取得优异成绩的先进典型，大力弘扬创新、争优、慈爱、奉献的医院精神，总结经验，学习先进，鼓舞士气，团结奋进，更好地完成全年护理工作任务，为推动医院发展创造良好的医疗服务环境 。
过去的一年，全院广大护理工作者恪尽职守、兢兢业业、不辱使命，克服了人员不足、工作艰苦、患者服务需求越来越多等实际困难，为加快医院发展做出了卓有成效的贡献 。突出表现在四个显著变化 。一是护理队伍的学识能力显著增强 。通过采取外出学习、鼓励自学等多种形式，提升了护理人员的学识水平 。目前，临床护士通过自学考试，拥有本科学历51人，拥有专科学历56人，专科以上学历占全院护士总数的68.5%，护理队伍的学识水平达到了三级甲等医院要求的比例 。二是专业技术水平显著提升 。通过完善质量标准，强化技术训练，加强考核管理，护理技术水平整体提升 。基础护理合格率、技术操作合格率、护理文件书写合格率等主要技术指标全面提高 。在全市护理技能大赛中，我院护士张广艳同志荣获三等奖，为我院护理工作者争了光，为医院赢得了荣誉 。三是护理服务满意度显著提高 。实施了护理服务贴近病人、贴近临床、贴近社会的三贴近方式 。积极推行人文关怀服务，倡导四多四少服务理念，把多帮一把就少一点怨言、多问一声就少一点误解、多看一眼就少一点差错、多走一步就少一点遗憾的严细认真精神落到实处，努力提高服务质量，患者服务满意度同比提高1.3个百分点 。四是护理人员的地位显著提升 。护理工作是与患者接触最紧密、最前沿、最辛苦、付出最多的岗位，也越来越多的得到了医院各级组织和广大职工的理解和支持 。护士的收入水平不断提高 。增加了护龄津贴，及时调整护士10%工资，护士每个夜餐补助增加到30元，还要增设外聘护士工龄工资等等，让临床护士在我院逐渐成为令人羡慕的高收入群体 。为了减轻护士工作负担，增加了聘用护士数量，实行了药局集中摆药，规范了ECT治疗程序，简化护理文件书写等等，对减轻护士工作负担起到了一定作用 。下一步，还要结合医院的实际，对护理文件书写工作、患者出院带药流程、住院患者康复训练等方面进行研究，最大限度的减轻临床一线护理人员工作负担，让护士放下包袱，全身心的投入到临床护理工作之中 。
目前，有一个困扰我们的问题，也是广大护士最为关心的问题，那就是聘用护士的编制 。就这个问题，医院领导多次研究，相关部门做了大量的工作，我多次找到市领导、市人事局、市编办，进行了积极的争取 。我们所做的努力，产生了一定的影响，引起了市领导和有关部门的重视 。精诚所至、金石为开 。我想，专业技术人员的编制问题一定能够逐步得到解决 。
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