乡镇卫生院中层竞聘|基层卫生院全员竞聘上岗实施方案( 五 )
(3)服从领导，积极完成分派的其他工作 。
(五)工人技术岗位2个
岗位竞聘条件
(1)思想作风正派，能吃苦耐劳 。
(2)具有相关工作经历者优先 。
岗位职责
(1)严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规 。
(2)完成卫生院安全保卫的门前车辆停放管理，环境卫生等工作 。
(3)服从领导，积极完成其他临时性工作 。
上述工勤技能岗各等级岗位竞聘条件
(1)、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级技师、技师技术工人等级岗位的考评 。
(2)、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级工、中级工技术等级岗位考核 。
工勤技能岗各等级岗位职责
（1）二级工勤技能岗位（高级工）
应达到本岗位应知应会要求，熟练掌握本工种的业务知识和操作技能，在本职岗位上能起到技术尖子作用，高质量地完成本工种任务，并能指导和帮助本工种下级岗位聘用人员提高业务能力 。
（2）四级工勤技能岗位（中级工）
应达到本岗位应知应会要求，在本职岗位上能起到技术骨干作用，能独立完成本工种任务，并能在上级岗位聘用人员指导下提高业务能力 。
（6）安全保卫（水电维修）1个
岗位竞聘条件
(1)具有一定的水电维修技能，思想作风正派，能吃苦耐劳 。
(2)具有相关工作经历者优先 。
岗位职责
(1)严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规 。
(2)完成卫生院安全保卫，门前车辆停放管理，水电维修等工作 。
(3)服从领导，积极完成其他临时性工作 。
（7）办公室岗位2个
岗位条件
（1）处世高超、头脑聪慧、功夫过硬、人格高尚
（2）办公室工作人员要公道正派、清正廉洁、甘于奉献、知识全面、业务精湛、技能娴熟
(3)思想作风正派，能吃苦耐劳 。
(4)具有相关工作经历者优先 。
岗位职责
1. 负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、工会、计生、卫生劳动、节假日值班安排、以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；
2.负责做好院内外各种会议的会务工作；
3.按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；
4.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；
5.负责做好上情下达、下情上达的工作；
6.负责做好印章管理工作；
7.负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；
8.负责做好来访人员及对外联络的服务工作；
9.完成领导交办的其它工作 。
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