字节跳动|不再字节“跳动”
离开字节的那一天,夏冰加了人生中最多的好友,她在飞书上留下了自己的微信号码,和其他被裁的同事一样 。这场迟来的被裁发生在11月末,而夏冰入职的瓜瓜龙业务,早在几个月前就已经关闭 。她的同事刘洁的离职日期是7月的最后一个工作日,在双减文件正式出台后的一周 。
只是因为夏冰所在的是制作部门,当IP孵化行业逐渐升温后,他们作为一群专业人才,让这家庞大的公司去思考另一种可能性 。但这种可能性只持续了一阵子,两三个月后,夏冰所在的5000人团队,和其他同事一样离开了字节跳动 。
2021年,离开字节跳动的人还有很多,除了几乎团灭的大力教育外(不包括智能硬件),还有商业化团队、游戏团队,以及中台的人才发展中心团队 。
【字节跳动|不再字节“跳动”】这让夏冰觉得,这是一家干任何事都很果决的公司,它愿意花钱去尝试,招最专业的人去做,但要是做不成,就会迅速砍掉 。
自成立以来,字节跳动素有APP工厂之称,某种角度上,它就像一个程序的集合器,由一行行代码组成 。一旦某个程序不再被需要,那么只要删除几行代码就行 。而人,就是这一行行代码里的字节 。
现在,他们不在字节“跳动”了 。
1. “大厂默认你没有生活是应该的吧”
2020年初疫情严重的时候,夏冰拿到了字节的offer 。作为头部专业院校的硕士生,她的工作岗位是大力教育瓜瓜龙产品的编导 。这是一个线上教小朋友学语数外的产品,需要制作大量的动画 。
新员工入职培训是在线上做的,夏冰看了一眼同时观看人数,是6000人 。因为字节的新员工入职培训每周一次,也就是说,这一周,字节共有约6000人入职 。
她感到了震撼 。
和很多年轻人不同,在字节上班之后,夏冰不太愿意和朋友说,自己去了互联网公司 。因为在她们那个圈子里,这不是一件值得炫耀的事情,2021年她陆续看到一些朋友在朋友圈里晒出大厂的工牌,表示“今天是last day”,这才知道原来大家的选择都差不多 。可大家都很默契的不说 。
但是,随着疫情缓解,正常坐班之后,夏冰在字节看到了很多她所在行业里的头部大佬,他们陆续进来“躲风头”,有的还带着团队 。“可能是迫于生计吧”,她想 。
兴许还是不适应,这些大佬没过多久就相继离开了,夏冰还是留了下来,虽然也总是想着离开,但还是渐渐的适应了这里的节奏,例如大小周,原本HR招她来的时候,说好的工资就是含大小周,所以当今年字节取消了大小周,夏冰觉得很不爽,到手工资一算,少了17% 。
她觉得自己是可以“小卷一卷”的那种人了 。但是她的同事,瓜瓜龙商务部门的刘洁从一开始就卷不动 。虽然刘洁也觉得,在工作过的那么多家公司里,字节是一家很大方的公司,不仅待遇好,过年发的礼品、奖金都很丰厚 。一日三餐的质量也好,每天还有免费的下午茶,良品铺子的零食随便吃 。
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