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一财网|华为高层人事调整：丁耘替彭中阳兼任企业BG总裁

作者/李娜
华为日前在内网发布高层人事变动 ， 任命常务董事丁耘接替彭中阳为企业BG总裁 ， 同时仍兼任运营商BG总裁 。
根据资料 ， 丁耘出生于1969年 ， 毕业于东南大学 ， 拥有硕士学位 。 1996年加入华为 ， 历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等 。
从组织架构来看 ， 华为目前分为运营商、企业、消费者三大板块 。 调整过后 ， 丁耘将同时负责运营商BG、企业BG ， 余承东负责消费者BG 。 华为内部人士对第一财经采访人员表示 ， 此次调整属于公司内部正常调动 ， 彭中阳将回到战略预备队任职 。
2021年12月31日上午 ， 华为在官网披露2021年整体营收情况 。 华为预计 ， 2021年全年实现销售收入约6340亿人民币 ， 但对于各项业务的盈利情况并未做详细披露 。
但可以看到 ， 在过去两年 ， 华为遭遇了多重制裁 ， 其中消费者业务和运营商海外业务的发展都受到了牵制 ， 而作为面向数字化转型大潮的核心业务 ， 政企业务的发展某种程度上也为华为的“存活”争取了空间 。
2021年 ， 华为中国企业业务迈入第十个年头 ， 这个曾经只是卖“盒子”（硬件）的业务部门实现了过百亿美元的销售额 。 虽然从体量上不及华为其他一级部门 ， 但从内部战略上 ， 却承担着未来华为增长主引擎的重任 。
华为中国政企业务总裁曾对采访人员表示 ， 未来五年 ， 华为中国政企（营收）将从100亿美元走向400亿美元 ， 约合人民币2600亿元 。 他提到 ， 在智慧城市、区县治理、产业转型升级等因素驱动下 ， 投资重心必然会进一步走向地市及区县一级 ， 为此 ， 未来5年华为将投资超50亿元进行地市伙伴激励 。
“但数字化转型是全面的变革 ， 无异于二次创业 。 华为轮值董事长徐直军认为 ， 当前中国企业数字化的成功率并不高 ， 而且将近一半企业其数字化战略是模糊的 。 挑战主要源于信息化基础薄弱 ， 这种情况下推进数字化意味着“刚学会爬 ， 就要想跑” 。 而战略方向不清晰 ， 技术方案不合理 ， 架构性缺陷 ， 脱离业务以及体系支撑没跟上 ， 缺少数字化人才等都是现有的困难 。
【一财网|华为高层人事调整：丁耘替彭中阳兼任企业BG总裁】徐直军称 ， 数字生态复杂 ， 政企的一单生意 ， 要经手一二级承包商、各地分销商 ， 环环相扣 ， 相比消费者市场 ， 这里技术和商务的合作 ， 具有很高的复杂度 。

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