电子商务|亚马逊或将因未能为员工提供规定用餐时间而面临集体诉讼_亚马逊或将因未能为员工提供

据外媒报道，一项指控亚马逊在加州的一个配送中心未能为员工提供规定用餐时间的诉讼已被转移到了联邦法院，律师正在寻求集体诉讼地位。该案于今年2月在旧金山县高等法院首次提起诉讼并于周五被移送至美国加州北区地方法院。

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【电子商务|亚马逊或将因未能为员工提供规定用餐时间而面临集体诉讼】曾在位于加州瓦卡维尔的仓库工作的前雇员Lovenia Scott指出，公司没有为员工安排30分钟的用餐时间。诉讼称，即使有休息时间，员工也要监控自己的对讲机以防出现任何问题，然而这些问题有时会占用他们的休息时间。
支付工人下班后等待雇主的时间费用的问题也出现在其他案件中。2014年，美国最高法院曾裁定，内华达一家亚马逊仓库无权不为员工在打卡下班后但离开大楼前等待包裹被搜查所花费的时间支付费用。
本月早些时候，在另一起案件中，亚马逊及其在加州合作的一名独立承包商因盗窃工资被加州劳工委员会办公室罚款640万美元。加州政府对该案的调查发现，亚马逊的分包商Green Messengers提供给配送司机的报酬过低并每天安排他们工作10小时，且因为工作量大迫使司机没有时间吃饭、休息。
Scott称，由于瓦卡维尔的用餐时间安排方式，许多员工都在同一时间休息。员工们会在电脑系统前排队，在那里员工们会打卡，这意味着排在队伍末尾的员工会看到自己的休息时间缩短了。Scott在诉讼中还指出，轮班长期人手不足，这导致了一些员工为了按时完成工作甚至连休息10分钟都不可能。
此外，诉讼还称，员工使用个人手机完成工作任务也没有得到补偿。2016年10月至2019年1月在瓦卡维尔仓库工作的Scott还表示，亚马逊未能及时支付她的最终工资。
在过去几天时间里，亚马逊一直在Twitter账号@AmazonNews上跟美国参议员争吵，他们对报道的准确性提出了质疑--包括一些快递员因为需要工作过度的关系不得不在瓶子里小便。然而许多新闻报道支持了这一说法。周一是亚马逊阿拉巴马州贝塞默工厂工人投票决定是否成立美国第一个亚马逊工会的最后期限。
周六，亚马逊没有回复采访人员的置评请求。
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